信的神情，问，“真的吗？”
“真的。”许廷宝往后靠在沙发靠背上，眯着眼睛。这两年，他有些倦意了。拼搏了几十年，经历了太多跌宕起伏，他才刚过六十，就感觉到了七十岁的孤独。他心心念念想让儿子回来接班，自己退居二线，好有机会时不时扮演一下俯首甘为孺子牛的中国老人。许少阳回来后的布局，他已反复琢磨过，平滑过渡，稳步接手。儿子先接手独立的事业部和项目，熟悉业务，熟悉人财物。国内核心业务，暂由他的得力副手老顾负责，他先镇着，等儿子进入角色，能独挡一面，就逐步交给他。他自己的主要精力呢，为儿子奠定未来的基础，上市和海外战略，主要是东南亚和非洲。
然而，许少阳回来接班，第一个举措就出乎他的意料。许少阳没有从英国直接回国，而是先飞去印度。
“印度？！”许茜茜愕然，“他去见二叔了？”
许廷宝点点头。许少阳见到许朝玉，在印度呆了两天，才飞回中国。许廷宝问起，许少阳淡淡的说，我要接班，总要过二叔这关的，不如亲自飞过去，对他尊重，未来也少些阻碍。虽然对轻重缓急的取舍不同，但许廷宝还挺高兴，儿子能有自己的识见和判断，对企业只会是好事。
这只是开场。当晚，许少阳提出，要全盘接手。许廷宝并不意外，他的企业家朋友们大都遇到过这种状况，毛头小孩总是雄心勃勃，以为一口能吃成个胖子。他早做好准备，要用彻夜长谈和几十年来在血腥江湖上的黑暗和诡谲经历来折服儿子，让他走在正确的轨道上。让他吃惊的是，许少阳并不是谈判摆筹码，而是要求，异常坚决的要求。要么全盘接手，要么不接手。
彻夜长谈的结果是，许少阳全盘接手。
刚进入午夜，许廷宝意识到，许少阳在英国就早已着手筹划和准备未来的接班事宜，所有的准备工作都是围绕着全盘接手来的，包括管理工具和班底。虽然对此满是疑虑，中国的企业不是这么干的，但他心里了然，自己今晚已经没有选择了。这个家伙，从英国带回两个人，在伦敦工作的中国人，说是做业务梳理和数据挖掘的，明天就飞到中国。
他最后勉强扳回一分，得有过渡期。许少阳同意，父亲协助他在半年内熟悉并梳理业务，并提出企业的整体战略和业务方案。过渡期后，他大权独掌。“爸，这半年你就是监国。”许少阳笑着说，“这半年内，觉得我能力不济、不足以担重任，随时撤掉我，毫无怨言。半年后，我提交的战略和业务方案，如果你不认同，也有权撤掉我，
…。。