从万众商城回来之后就已经是傍晚了，由路飞宇起草的系统试用通知已经下发到了分站主管的邮箱当中。
因为是老板的直接命令，所以大家都纷纷响应，在第一时间开始登录系统，录入自己的基本信息，并根据文件提示加入到自己所属的事业群。
员工分属于P序列，P1为市场专员及初级程序员，而管理层则分属M序列，M1为分部主管。
等到晚上十点左右，大部分的分站就已经完成了登录及编组。
江勤此时也回到了宿舍，登录到了系统内，眼看着一个个分站井然有序地出现在列表里，眉毛轻轻一挑，内心稍稍悸动。
这种感觉就好像你热衷一款游戏，并为此肝了很久，拼了命往前，然后你偶然有一天想起自己有个背包，打开一看才发现，原来自己已经如此富有。
“明天下午临时休息，各部门组织聚餐。”
江勤在系统中新建了个任务，通过内部管理系统传递到各大事业群。
而当这个消息发出去没过多久的功夫，五个事业群的经理就全都反馈回了已确认的消息，而分站主管的任务列表也随之刷新。
苏奈、魏兰兰、谭青、董文豪……一众没有头像但是带着名字的ID亮起，就好像天南海北都在回应这个命令。
员工们直呼老板壕气，而江勤则大呼有系统就是牛逼。
我，也是有系统的重生者了！
只可惜，它不会叮。
随后的时间里，初始版本的内部管理系统就开始了日常化的试用。
这个试用任务是为了让员工尽快习惯这种新型的工作模式，为拼团后期的快速偷家战略做准备，利用互联网来解决盘子太大而造成的命令滞后性，争取做到指哪儿打哪儿。
简单点来说，内部系统成熟以后，分散于天南海北的分站就会组合成一个巨大整体。
而试用任务的另一个方面则是为了通过实际使用来暴露问题，给后期的优化确定方向。
但是因为安全测试还没做，而且还有一些隐藏式的彩蛋bug还没被找出来，所以大家不会通过它来处理一些很重要的核心业务，只是用它来模拟一下日后的工作状态。
于是，系统的任务区就变得十分热闹了。
谭青任务提交：“老板，沪上业务良好，美食节活动已经结束，喜甜推出半价券，其他获得排名的商家会在一周内陆续打折。”
江勤确认：“已阅。”
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