种机制。
会议室内，一片愁云惨淡。
强抢不行，开诚布公没有人相信，新人类真的太难了。
方耀南希翼地问道：“战略推演部，你们的意见呢?”
战略推演部的部长李素，一脸尴尬地摇了摇头，他也想拿出一个解决的方案，可奈何这个局面太难破了。
不抢是死路一条，抢也又可能要面对高陆三巨头的鱼死网破。
脾气上来的战委副理事长司马山，拍案而起：“去TMD，横竖都是死路一条，干脆强抢。”
这一条路，就是在赌博，赌高陆三巨头不敢鱼死网破，如果有第二条路，没有人会选择这一条路。
“司马别冲动，这个方案只能作为最后的备用，现在是想其他办法，将风险降低到最小。”冷静的王一奇，并没有冲昏头脑。
而这一次未来危机事件中，最忙碌的部门，自然是战委、幽灵特勤局、战略推演部、战术设计部。
孟书义从会议一开始，就一心多用，通过体内的超算辅助系统，指挥着幽灵特勤局行动着。
其他人几个相关部门，也是一边开会，一边调兵遣将。
他们急得如热锅上的蚂蚁，和各部门沟通交流，又大脑思考着破局的方法，现在的一分一秒都不能浪费，因为距离那个危机得到来，只剩下不到六十年时间。
而且他们又不能轻举妄动，一旦胡乱动手，可能引起蝴蝶效应，万一超越文明提前开始实验，那就更加麻烦了。
左右为难就是此时新人类的感受，牵一发而动全身的顾虑，又限制了他们试探的可能。
甚至连危机到来的情报，都不可能随意透露给高陆三巨头，人心这种东西，是最难以预测的事情。
这前所未有的困境，考验着新人类的应变能力。
时间的齿轮，却分毫不差地向未来推进着。