跟着说：“我也不问你软件工程学的怎么样，懂不懂net开发体系或者SQLServer，你就告诉我，你会不会刷手机固件？能不能编辑LED文字？办公电脑出现的软硬件问题能不能独立解决？”
见他嘴唇嗫嚅了几下都没说出话来，韩义也不为已甚，说：“技术主管不行，我们这里还招流水线工人，销售员，怎么样，要不要试试？”
脸上刚出现一点赫然之色的年轻人，老毛病又犯了，问：“多少钱一个月啊？”
“流水线正常工资标准，多劳多得；销售员800底薪+提成。”
年轻人不说话，但脸上却一副郁郁不得志的表情，目光朝旁边几家中介所看了看，最后又小声问：“那能不能给个流水线组长干干？你说我一个大学生去做操作工，回头还不被人笑死？”
韩义想了想说：“把你资料给我看看。”
虽然这人有点眼高手低，但正如他自己所说，好歹也是大学生，学习理解能力肯定比普通人要强点。
接过A4打印纸，抬头写着个人资料：黄浩然，25岁，家是冀省人，还有一些个人兴趣爱好之类的。
朝底下看去，韩义有点想笑。
之前在花坛上时这家伙一副“腹有诗书千万卷、唯人不识金镶玉”的郁郁不得志，事实证明、现代社会不存在埋没人才一事，是金子总会发亮的。
金师大好歹也是211重点大学，本子拿出去还能唬唬人，而这个黄浩然就是个三线城市一家野鸡大学的毕业生，亏他还以为他是被埋没的“人才”呢！
把资料还给他，韩义笑说：“流水线工人或者销售员，你自己选一样，不行就拉倒。”
这个黄浩然看来也是碰壁多了，试着跟韩义商量道：“销售就销售。要不你看这样行吗，回头给我名片上加个销售主管或者经理的名头。”
韩义一想这也没什么大不了的，点头说：“行。”
……
开门大吉，有了第一个“人才”，接下来陆续有人过来问薪酬待遇，包不包吃住？工厂在哪里等等。
不过全是普工，像大车司机、技术主管却没一个来应聘的，这让韩义有点郁闷。
电瓶车组装还能缓个两天，大车司机却刻不容缓，回头去拖报废车、等等，没有司机可玩不转。
把招聘的位置让给王小虎和黄浩然，顺便让他锻炼锻炼嘴皮子，他则走到布告栏后面喝水。
正好隔壁中介所的小老板也在抽烟，
…。。