美所有人的信息都调查一个遍？
【尼尔兄弟热狗快餐厅】作为一家雇佣了75名正式员工和数不清的下水道童工企业，他的管理算不上严格，很多店长因为陶西和尼尔塔的原因。
他们的经营十分随意，比如今天他们看到了一个十分卖力的下水道童工忙碌了一天只挣了4美元，这些店长会给他们凑个整；比如今天有人因为没钱，吃不饱饭，一些善心大发的店长会给他们一个剩下的肉热狗；还有一些街头的流浪汉会在他们生病的时候在餐厅借钱！
这些东西都是在陶西的授意下开展的，但是随之而来的负面效果就是单店流水也正式突破了7万美金NO.15号门店净利润仅仅只能做到5%。
这家门店并不是一个单纯餐厅，它反而更像是一个复杂的商业结合体！
报亭、露天电影院、停车场、餐厅、外送、货车司机休息室、汽车旅馆，这些东西集结在一起让它更像是一个乡村农贸市场结合部。
对于这种东西的出现，陶西很诧异，他一开始只是想给餐厅提供更多的人流量！
但是随着陶西深入的调查，每个快餐店的问题有很多，多到陶西不敢继续查下去，你不能指望一些从监狱出来的店长他们有更多的自律！
为此，陶西在他空闲的时候主动去和【尼尔兄弟安保公司】的俩个客户老韦斯特先生以及美澳纸业职业经理人埃曼纽·比德尔去学习了一番。
结果很理想，为此陶西决定再继续往【尼尔兄弟热狗快餐厅】追加投资100万美元。
为此，陶西专门把所有门店的店长以及尼尔兄弟专门邀请到了会场里面，老韦斯特先生则兼任了战略策划部部长，目前这个部门只有他一个人！
毕竟一个近千人的工厂可以在他的管理下扛住了玛氏糖果那么多年的围剿，这个老头做生意还是有点东西的。
为了可以更好管理【尼尔兄弟热狗快餐厅】，陶西在老韦斯特的建议下成立了九个部门。
餐饮管理部、杂志零售部、物业管理部、招商加盟部、外卖配送部、店长培训部、巡视督查部、基建装修部、供应运输部，这些部门并没有多么高深，都是字面意思。
这次改革之后，【尼尔兄弟热狗快餐厅】的盈利体系和运营体系更加的清楚。
其中盈利的大头并不是餐饮管理部而是最让陶西感兴趣的【物业管理部】和【招商加盟部】，陶西所投资的100万美元其中有80%的资金都将用于购置土地、报亭、停车场等业
…。。