自古以来，权力从不是简单的游戏。
如果谁把权力当做了游戏，那么谁就有可能死无葬身之地。
这个道理干了多年人事工作的吴佳乐非常的清楚，她见过太多的人因为追求权力，最终的结果多是得不偿失，甚至是失去所有。
远的不说，单说最近的英顺药业就发生了太多因为权力的交替而有人离开的事情。
身为人事部总经理的吴佳乐，她看问题看的绝对不只是表面的问题，更何况英顺药业每一个离开的人、每一个加入的人都是需要经过人事部门的审批的。
所以英顺药业采购部副部长冯建明、质量监督管理部门总经理孙强的离开，吴佳乐是最清楚的人之一了。
在很多人眼里，这两个人的离开是因为贪污腐败。
但身为人事部总经理的吴佳乐却明白，在他们贪污腐败问题的背后，一定有比贪污更让某些人无法接受的问题存在，而贪污腐败不过是对外的说辞罢了。
当然这只是别人身上的事情，吴佳乐可以做到旁观者清。
现在能益突然毫无征兆的成为英顺药业董事长办公室主任的事情，吴佳乐就无法做到旁观者清了，因为她是当事人之一。
按照吴佳乐和张志欢最初的打算，吴佳乐会极力推荐和扶持张志欢当上董事长办公室主任的位置。
这样解安德身边最为重要的一个岗位，就成为了吴佳乐这一边的人。
这对于吴佳乐在整个英顺药业的地位是非常的有利的，更对吴佳乐日后的发展也是便利十足的。
同样对于张志欢来说，她一旦成为董事长办公室的主任，那么她的地位将直线上升数个高度。
再加上她和吴佳乐共属于同一个阵营，所以可想而知，她以后的职业发展是多么的宽广，她的未来有多么辉煌。
但这一切的一切都是吴佳乐和张志欢自己的设想和计划而已，她们的此项计划虽然实施了，但这个计划只进行到了第一步，而且他们的行为也好像给人做了嫁衣。
因为英顺药业董事长办公室这个职位设想，是吴佳乐和张志欢跟解安德提出来的，而且解安德也让吴佳乐就董事长办公室这个部门进行了组织架构设计。
但万万没想到的是，当吴佳乐把该部门的组织架构组建完成后，能益直接上位成为了董事长办公室的主任，压根没有张志欢什么事情。
所以，这不是替他人做嫁衣是什么？
身在职场就是如同行走在江
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