个手指着空中“给东丹学院打电话，把那30个实习生的事情跟他们说一下，具体执行方案就按照人事部的方案来。”
“好的，解总。”
解安德和张志欢的对话，在办公室里的何雪听的一清二楚。
今天一上午的时间她一直在思考一个事情，那就是解安德到底多大了，因为解安德看起来实在是太年轻了。
但何雪在上午的员工手册、以及之前的培训手册中都非常明确的看到，她这个岗位是绝对不能打听老板的隐私，更不能将老板的信息泄露出去的。
“怎么？是我把你吵醒了么？”张志欢推开门，看到何雪的眼睛是睁开的。
“不是，是我睡不着而已。”何雪从休息的躺椅上起来。
其实根据英顺药业的休息时间，张志欢和何雪在中午的时候是有时间可以回家去的。
只不过张志欢离家太远，她一来一回路上的时间就花费了一大半，所以张志欢直接选择不回去。
对于何雪来说，她刚刚入职，她当然得听张志欢的话，追随张志欢的行为了。
既然睡不着，于是张志欢开始根何雪讲起了日常工作的内容，以及工作中所需要注意的点。
其实给老板做秘书，需要注意的点就一点，这一点就是注意老板的习惯，根据老板的喜欢去配合工作。
但这一点往往是最难的，这可不是有着标准方案，你照着方案做就行了。
就拿解安德来说，自从张志欢给解安德做秘书后，张志欢明显的感觉到了解安德的习惯和做事风格在随着时间的流走而变化。
“解总这个人比较随和，平时工作时间也没有个固定的时间，有时候能忙到深夜，有时候好几天出差不在厂区。”张志欢开始给何雪讲着解安德的工作时间。
“出差？那解总出差的时候，我们需要跟着去么？”
“应该不用，之前解总出差的时候我不跟着出差的。”
“那解总对我们工作管理的严格不严格？”何雪看着张志欢一脸认真的问道。
“解总不管我们工作的，我们需要辅助…”
从一个人的提问水平，我们就可以看出这个人的业务水平是处在哪里的。
从何雪的这些问题，我们可以非常清晰直接的看出，何雪就是典型的职场新人。
别说她对秘书这份工作没有了解，甚至可以说她对工作都没有定义。
就在张志欢跟何雪说着解安德工作的一些
…。。