百家争鸣是两千多年前思想的激荡，是古人对于制度、社会等多方面的综合竞争。
翻开历史的书籍，在寥寥几页的记载里我们可以发现，在众多的思想里，最后占据上风的是法家。
那么问题来了，被我们华夏人追求了千年之久的儒家，为何没能脱颖而出呢？
道理很简单，那就是法家符合了当时统治者的需求，也更是符合了历史发展的趋势。
没错，与其说是法家占据了上风，不如说是历史的发展趋势选择了法家。
回到英顺药业的身上，伴随着英顺药业集团化改革的到来，整个英顺药业之前暗中藏留的问题开始逐渐的暴露，也开始逐渐的处理。
5月11日，就在解安德把田沛锦接到佳玲国际大酒店的当天下午，英顺药业发布了一项人事任免通知书。
这则任免通知书的内容为：英顺药业采购部副部长冯建明将不再担任该职务，其今后工作的具体职务待定。
采购部副部长在英顺药业的所有高管里，绝对不是位置最高的一个，甚至能说其只是刚刚踏入高管的行列。
但毋庸置疑的一点是，采购部副部长的位置绝对是最有“油水”的一个部门。
你想想，英顺药业的产量和产品种类，以及整体的品牌效应都是在与日俱增的。
所以英顺药业的供应商，绝对能依靠英顺药业赚到钱的。
那么试问世间的人，有谁不想发财呢？有谁不想成为英顺药业的产品供应商呢？
想要成为英顺药业供应商的商家太多了，所以你该怎么选供应商就是个很严谨的问题了，因为供应商的选择必须得满足英顺药业所有产品本身的发展需要。
而冯建明就是选择供应商中最为有话语权的人选之一，他的某些决定直接能影响某个供应商与英顺药业之间的合作能否成功。
所以别看冯建明好像不是什么高管，但其手上的权利可是不小。
这个世界上没有谁是愚蠢的，冯建明的位置有多重要，整个英顺药业的中高管，甚至是普通职员都是知道的。
现在冯建明的这则任命消息注定会引起轰动，或许这就是一直在流传的改革的信号。
英顺药业将要改革的消息，早就在英顺药业的员工们中间流传了，至于某些高管更是直接参与了改革的设计和意见的提出。
但这些都只是一线员工的流传而已，并没有一个确切的开始时间。
所以冯建明的任
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