得很幸福……
没让自己多想，池沐沐打开浏览器，开始搜索一些相关信息。
约莫一个小时。
刘文志带着池氏的首席律师王翔走进来，拿了很大一份合同书，顺便带上了人力资源部老总，及专业人员。
所有人坐在池沐沐办公桌前，池沐沐把电脑转过来对着他们，“我刚刚在网上查询了一下，对于技术人员，且掌握了核心技术的员工，如果非公司原因选择辞职的，3年内在原来公司未经允许下，是不能进入竞争对手公司的。如若违反，将按照南予国法律，以透露公司商业机密进行法律制裁，按照情节轻重，最终可判处有期徒刑10年！”
“是的。”王翔给予了肯定回答，补充道，“这也是为什么，当初我们在拟订合同的时候没有拟订这一条，就是因为南予国有这个法律管控。”
刘文志震惊了。
他都没往这边想，只想着利用昂贵的违约金去留人，还低声下气说不完的好话！
这一刻听池沐沐一说，真的就有了一种守得云开见月明的感觉。
池沐沐真的很让人惊喜。
总以为她会一蹶不振，总以为她什么都不会，却就是在你一个不留神的瞬间，让你始料不及。
“现在看看合同内容。”池沐沐变得干练，不再多说一句废话。
而她之所以能够想到这里，也是她昨晚彻夜未眠的一直一直在想。
原来，真的会有天道酬勤。
她其实也不知道是怎么想到的，或许就是一个激灵。她突然觉得在商业上，不可能说拿走人家的劳动成果就拿走，按照南予国的体制，绝对会有管控，然后凌晨爬起来查询了资料，找到了这项法规，今天来和律师确定。
确定了就行，她也没有什么值得骄傲的地方。
毕竟，这只是目前池氏面临的一个极少的问题，还有很多，她可能连喘气的机会都没有。
她认真的看着合同，说道，“合同说无理由辞职，乙方必须赔偿在职期间所有酬劳总和的一倍，也就是说，这些人离职，赔的违约金是他们所有工资的一倍。而池氏对这部分人的工资显然不低，预估这里面最低的赔偿也会到达500万。”
“是的，我们测算了一下，离职核心技术人员15人，加起来共计赔偿1.35亿。”刘文志连忙回答。
“这些人走了之后，我们还剩下多少核心骨干？”池沐沐问。
“真正掌握池氏核心药品研发的技术
…。。