副总监有工作安排，就不要打扰他们了，你进来，我想问你点事请。”
“是。”艾米走进来，顺势把房门也关了过去。
乔箐直截了当，“你进公司几年了，之前在哪个部门工作，具体做什么？”
“我进公司3年，之前在综合部文秘室，今天一早才被调到你身边，当你秘书。”艾米连忙回答。
“平时和公司的人接触多吗？”乔箐问。
“和综合部的人接触比较多，其他部门的很少，毕竟大家不在一个楼层，工作性质也不一样，所以很难会有接触。”
“是不是可以理解成，你对公司的人大部分都不了解？特别是除综合部外的其他部门人员？”
“是。”
乔箐微点头，“好，我知道了。”
艾米被问得有些莫名其妙。
乔箐说，“张枫，帮我叫进来一下。他不是主管，应该没在开会的行列。”
“是，我马上去叫。”艾米连忙说道。
很快。
一个约莫35岁左右的男人，出现在了乔箐的办公室门口，敲门，“乔总你找我。”
“不用叫我乔总，你应该也听说了，我没被任职。叫我乔组长就行。”
“乔组长。”
“坐。”乔箐让张枫坐在他面前。
“不知乔组长找我什么事情？”
“我看了你在乔氏的一个简历。”乔箐从厚厚的一塌资料里面抽出一张，放在张枫的面前。
张枫看了一眼，冷笑道，“新官上任三把火，你想要把我辞退了，就辞退吧，反正在这么一个看不到未来的企业，我也是呆够了。”
乔箐似乎没听到他说的，直言道，“你进公司十年，前七年还年年评优，甚至担任过渠道拓展室主管，但在第八年开始走下坡路，而去年到今年，每个月的绩效都只是合格，也就是及格线。我就想问一下，是什么让你这么堕落下去的？”
“乔组长这是在讽刺我吗？”张枫脸色有些不好。
“不，我只是很想了解清楚，你是因为个人自身原因，还是公司体制原因，或者是因为公司某个人的原因，导致你现在对工作的不积极。”乔箐看着他，“放心，我没有任何要解雇你的意思，也没有任何看不起你的意思，在我看来，你是人才，不应该就此埋没。”
“话说得这么好听，我也就直白的告诉你吧，我对乔氏企业尤其不满。除了不满乔氏的一沉不变，没有担当没有作为
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