有体力的青壮年，渴望多挣钱，肯定支持黄道舟改革奖惩制度，喜欢按劳取酬的计件工资标准。
他们纷纷指责对方无事生非，虽然七嘴八舌没有章法，但是话糙理不糙说得蛮有道理。
“这两年咱们厂子不都是拿本分工资，也没见谁不服。
为什么见我们拿了点奖金就不服气了？
我们在干活儿、你们在耍子时怎么不说？”
“是啊！是啊！你们吊儿郎当啥事都没干，又没有少拿钱，还好意思要奖金？”
“喂！哥们儿，你们的工资没少一分，谈不上吃亏吧？别犯红眼病！我们这两年都快穷死了。”
“对呀！对呀！好不容易能够多挣点钱，你们敢给搅黄了，我们就敢跟你们拼命！”
“断人财路如杀人父母，你们最好悠着点，谁再敢逼黄厂长，别怪我下手黑！”
“王向春，说你呢！我警告你啊！你敢再往前凑，信不信老子大耳刮子抽你！”
“去你妈！这么多人，你个王八蛋干嘛盯着我一个？”
“你刚才说什么？有种再说一遍？”
“姜有乾，王向春刚才骂你王八蛋呢！”
“反了天了，王向春，你有种别跑。”
群情激愤到了一定程度会失控的，眼看着护着黄道舟的人越来越多，想闹一闹的顿时气馁了。
说实话，没路子的职工才会留在一个亏损单位混日子，他们也就是联合起来咋呼咋呼，没想怎么着。
见支持黄道舟的干部、职工更多更加团结，当然蔫儿了。
没办法，理亏啊！他们确实没干啥活儿，人家没扣工资就不错了，还发奖金？
奖励他们玩得可爱？混得萌？还要不要脸？
黄道舟经历过那个全民斗争的年代，只不过是经常挨人家斗。
他久病成良医，当然知道如何进行内部斗争，团结大多数，拉一批打一批区别对待那是必须的。
当天晚上，黄道舟就约了三个这个月没有拿到奖金的工人谈话。
这就是前期工作做得扎实体现出好处了，黄道舟已经记住了绝大多数干部、职工，对于有一技之长的工人都有一定的了解。
他准备拉拢谁，当然是有的放矢，肯定是挑具备代表性，还得是有技术的，有上进空间的。
黄道舟选出的以周世发、卞龙翔为首的这三人有一定的号召力，技术没问题，身强体壮，只不过平时“老卵”惯了。
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