差的，因此，就不能从“考卷”上来区分。
但是不管是你是什么学校毕业的人，只要是人，差别大的是性格。
因此，之前所谓的答卷其实只是幌子，当第一次公布经理人选之际，是选择了一个答卷很普通的同学公布，目的是想看到各人的反应。
当时，除了李雪龙，其他人都显得有些躁动，更有甚者竟然起身质问，这是很不自信的表现。
而只有李雪龙比较镇定，没有交头接耳，目不旁视。
第二次公布的时候，主要是考察李雪龙得到职位之后的反应，他仍然处变不惊。
总经理职位相当重要，如果遇大事慌乱，那绝对不行，这一点，李雪龙就相当好，陈丽最后说她都自愧不如。
众人听了，都十分信服，也都很惭愧，默然低头。
郑云也听得明白，只是面对李雪龙这样一个“面无表情”的人，尤其从他口中听不到半点对老板的感激，还是让人有些郁闷的。
他对李雪龙笑道：“哥们儿，以后上班的时候严肃，平时不用这样，开心点儿！”
李雪龙微微笑了笑，点点头。
“这病真是不好治！”郑云想着，感到有些无奈。
他随手拿起桌子上一张琼华招聘简章看了看，见他们招聘物理、化学专业学生，总招聘人数达到一千人。
他想着琼华集团主营房地产，其余就是酿酒、度假酒店、超市等等传统行业，如何会这么大规模招聘物理方面的科技人才？
尤其让人注意的是，琼华竟然招聘量子物理人才。
郑云也不懂什么是量子物理，就是觉得十分高大上，随后请一个物理专业的学生给他简答说了说。
所谓量子物理，就是研究微观粒子运动规律的，是物理学里面十分高深的一个分支，能开展这项研究的公司都是具有顶尖科技水平的。
郑云想不通李浩宇要搞什么鬼，也懒得去想，将招聘简章随手一扔。
大家一直忙到下午五点，都饿得头昏脑涨，郑云请众人来到京都最大一间酒楼，按每桌两万块的标准上菜。
那些同学一见郑云花钱如此豪放，吃惊之余，更坚信跟着他干必定前途远大。
苏聆音也被郑云拉了去，和自己坐在一桌，席间，他自然先感谢了一番，随后说，愿意出钱聘请老师去山区任教。
苏聆音却摇了摇头，说这样去的人必然不会真心教学，只有心甘情愿才能发自内心地去关爱学生，才
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