阿诺德紧张的搓了搓手，握住光球读取信息，过后脸色变得非常沮丧。
“克莱因先生认同奥黛丽的说法，声称他的探矿队与奥黛丽团队共同享有青冰矿脉的发现权，而且已经出价40000金杜加，买断奥黛丽团队的权益，是用魔晶付的账。”
听了阿诺德这番话，四周围观的学生禁不住齐声惊呼。
以他们的眼界，原本关注的只是阿诺德团队和奥黛丽团队，谁能拿到更多的实习积分。
做梦都想象不到，奥黛丽团队已经走得太远，根本不在乎那几个积分，通过出售矿脉发现权，平均每人都赚到高达一万金杜加的巨款！
大家都在同一所学校就读，也曾组队并肩作战，收获的成果却是天壤之别。
当他们还在为那两三个实习积分沾沾自喜的时候，奥黛丽、乔安、海拉尔和霍尔顿，已经大发横财，赚的盆满钵满，人与人之间的差距之大，令他们甚至都兴不起嫉妒心——直接被打击得心灰意冷了。
阿诺德同样感到心灰意冷。
克莱因·火炉，是尼达维勒颇有名望的矮人贵族，殖民公司签约的探矿外包商，他的证词，不容置疑。
洛克先生本想恭喜一下奥黛丽等人，然而看到阿诺德深受挫败的脸色，也就不好意思在他伤口上撒盐了。
既然阿诺德团队可以拿一座有争议的寒铁矿山获得积分奖励，奥黛丽团队凭借毫无争议的青冰矿，当然应该赢得更多积分奖励。
洛克先生打开《实习手册》，比照书中列出的奖励规定，最终做出结算。
综合计算下来，阿诺德团队本次实习任务，总共获得80点实习积分。
奥黛丽团队，总共获得100点实习积分，毫无疑问完胜竞争对手。
关于积分如何分配，校方和公司都没有作出硬性规定。
总得来说，洛克先生建议团队内部平均分配实习积分。
但是，如果某个成员的贡献特别大，多劳多得也是应该的。
如果谁对自己分得的积分不满意，认为队长分配不公，可以提出申诉，由校方和公司出面裁决。
反之，要是没人申诉，洛克先生也懒得多管闲事。
阿诺德把这60个积分，平均分配给包括自己在内的四名团队成员。
在这期间，他调整好了心态，过后主动找上奥黛丽，脸色已经恢复如常。
“恭喜你，奥黛丽，初次探险就大获成功，这对你和你的朋友
…。。