宋小罗给自己干活，宋小罗的性格就这样。
但宁晋川一直在纠结一个问题，公司上规模以后，到底要不要杜绝这种事。
如果杜绝，要怎么管理，不杜绝，后果会有多严重？
宁晋川只管过几百人的公司，没有在大企业工作的经验，在这方面，他拿不准，只能等发展起来以后再看情况做判断。
看到出勤表的时候，宁晋川指了指一个名字：“这人是办公室的，为什么加班时间这么长？”
生产车间的工作多，加班很正常。
办公室基本都是八小时工作制，偶尔会有加班，但不会很多。
但出勤报表里面，有个叫顾晓芬的人，几乎天天加班，跟工厂工人加班时间几乎一样多。
张顺成说道：“她家里条件困难，想多赚点钱，所以跟我申请平时不加班的时候，她去车间加班，给她算加班费。”
勤快的人总容易引起人的好感，宁晋川多问了一句：“她什么学历？”
“中专！”张顺成说道：“本来要给她分配工作的，估计是因为分配工作的问题上有些问题，一直没分配下来，所以她就来我们这试试。”
“她来的时候说要去车间，因为分配工作下来了，她随时可能会走。”
“我当时也答应了，当时办公室人不够用，就暂时把她调过来，她是最早一批进办公室做事的人，学东西也快。”
宁晋川轻轻一笑：“你对她印象还不错啊！”
“这姑娘确实很聪明，做事也让人放心。”张顺成有些尴尬的说道。
宁晋川说道：“她分不到工作，很有可能是家里没关系，最后估计是分不到好工作的，除非她运气特别好。”
“如果真是一个好苗子，把她留下来。”
张顺成犹豫了一下：“把人家留下来，会不会耽误她前途啊？”
现在分配下来的工作依然是最吃香的，尤其是对普通人来说。
放着分配工作不要，在一个私人厂上班，给任何一个
（本章未完，请翻页）
人看，都是脑子被驴踢了。
宁晋川心里很清楚，这个顾晓芬就算有工作分配下来，基本也是没有前途的。
若是她真有能力，在私企的前途，未必就比的分配的工作差，甚至会更好。
宁晋川说道：“那就看你的眼光了，如果她真的很努力、很聪明，她留下来的路更好；如果她没有你说的那么好，她去
…。。