来，未来可不好说。就目前而言，大家的工资都不能按月领取，咱们才承诺又有什么用？
说到这里，杨光叹息道：“老宋。开全体职工大会倒无妨。到时候，员工们一闹，问编制，问工资，你我怎么答复。上个月因为是春节，市里倒是按时把相关款项拨到中心，下个月市财政怕是没那么爽快。编制问题、能否按时领工资问题、员工相对本地事业单位收入偏低问题就是中心的三大炮仗，藏都来不及，还敢放大会上去讲，也不怕引爆了？”
杨光的话说得在理，宋青山有点傻眼：“主任，那就不处理韩路了吗？”
杨光：“等等看，等等看。”
宋青山不忿：“不召开职工大会也可以，但韩路不能不处理，主任，我对你有看法，我要向上级反映。”
杨光想了想：“要不这样，会就不开，把韩路的检讨书贴中心的公示栏上，让大家都知道这事，引以为戒。”
杨主任这是明显地想要维护韩路，不过，现实情况就是这样，宋青山月不敢把编制问题、员工收入偏低问题、能否按时领工资问题摆在明面上，这马蜂窝可捅不得。
最后，韩路不但不会当众做检讨，连个处分也背不上。至于在公示栏贴检讨书，对于韩路这种厚脸皮的人来说可谓是不痛不痒。
高高举起，轻轻落下，宋青山搞出偌大动静却得了这么个结果，心中大为不满，也很无奈。
但宋田却不知道这其中的关节，他听说要将韩路的检讨书张贴公告，心中大爽。次日九点，他就兴冲冲更新了公示栏，又打电话分别通知各大科室，让大伙儿去点个关注，人人都必须看，并以科室为单位展开讨论。
他在打电话的时候不住用挑衅的目光看着韩路，神色中甚是得意。
韩路可没有心情跟他置气，作为一个将走之人，他对于这个单位毫无归属感。甚至对宋田带着一丝怜悯——哥哥我今天是肯定会考走的，你当这个办公室助理是个宝贝，我却视之如草芥——争吧，争吧！反正着垮杆单位也维持不了几年，到时候一改制，你就算是办公室主任，他也得自己谋生路，群众一个。
按照制度，将来文化中心改制，副处以下的都会被取消事业编。如此说来，只有正处级的主任和副处级的副主任可以调去其他事业单位。
在这几个月内，韩路已经把买的那套学习资料练得滚瓜烂熟，努力到极至，已有九成把握。剩下一成，那就看天意了。
韩路的检讨一贴到公示栏上，立即引得大
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