制目标达到第二阶段。”
“三个星期？！”
特瑞布雷忍不住叫起来，在他看来，别说三个星期了，就算是六个星期能将质量提升到之前制定的第二阶段的目标也很难，三个星期让头儿就从现在的质量水准提升到第二阶段的质量控制水准，这不是为难人么！他忍不住叫道：“费尔南德斯先生是什么意思？根本不可能有人能够在三个星期做到这一切！”
“没错，他就是在故意刁难您！”布莱克跟着附和道：“三个星期，这根本不符合企业管理的规律……”
“闭嘴！”
杰克·韦尔奇终于忍不住了，脸色铁青的道：“难道我不知道三个星期内达到第二阶段的质量控制水平有多难吗？我为什么连争辩都没有争辩一下就一口应了下来，你们就没仔细想过？”
呃……
杰克·韦尔奇这话一出口，布莱克和特瑞布雷一起楞了一下。
还别说，道理还真就是这个道理，头儿难道不知道三个星期从现在的质量控制水准达到第二阶段的质量控制水准有多难？
这是不可能的，整个AMC，没有任何一个人能比头儿清楚这其中的难度，既然如此，那头儿为什么答应下来了？莫非……这其中有什么自己不知道的理由？
特瑞布雷忍不住愤愤的道：“就算您三个星期之内做不到他又能怎么样？难道他还敢撵您走不成？”
“撵我走倒是没有那个必要，”杰克·韦尔奇摇摇头：“但找个机会扣我们几千乃至几万块钱的奖金，你觉得对他来说很难？”
“……”
特瑞布雷和布莱克不说话了。
杰克·韦尔奇拿着数百万美元的年薪，自己两人的薪水也不低，达到了20万美元的水平，一旦被费尔南德斯先生找到借口和理由扣掉了几千、几万美元……
那得心疼死！
可两人心里也都明白，如果费尔南德斯先生真的以头儿没能按照时间节点完成质量提升的任务而扣了自己的奖金，谁都说不出什么不是来：目标没完成就是没完成，不管你有多少理由和借口，既然你在当初制定这个目标的时候认可了这份任务，只要你没完成，该打的打、该罚的罚，全世界都一样，没二话！
“在这种情况下boss仍然愿意给我们一个机会，他其实已经算是个很不错的老板了，如果我们做的过了，就算他开除我们，我们也没话说。”杰克·韦尔奇幽幽的说道。
对这件事，杰克·韦尔奇其实看
…。。