照区长的想法，再怎么说，日本人的雇员也是京城人，也是曹建他们替日本人招工找来的。
在这种关键的原则性问题上，身为华夏人的他们，总不会数祖忘典，去偏帮日本人吧？
然而却没想到曹建却苦着脸说出来一个让人震惊的事实。
“领导，您可能有所不知，日方聘用的财务人员是从三十几个人里他们亲自精挑细选的，而且后来不但签署了许多法律协议，确保这些财务人员必须向着他们，同时给的薪资待遇也很高，和普通人员完全不一样……”
“法律协议？还能这么干？”
“是啊，谁要是泄密，日本人追究起来是要坐牢的。”
“待遇到底有多高？”
曹建的表情越发显得尴尬了，脸上岁呈现出的是欲哭无泪的拧巴。
“一千块，其中五百是人民币，五百是外汇券。不包括奖金。”
这个回答，不但引发了全场哗然，而且让接连发问的章区长登时惊住。
双重保险！
这些日本人也太精明了！
而且他们肯给财务人员这么多钱，还不包括奖金！
想也知道，做这份工作的人，即使没有牢狱之灾的威慑，也肯定会把日本人当成最亲的人，而把自己的祖宗扒拉到一边去了。
“他们肯给财务人员这么优厚的待遇，那其他的职工怎么看，没人有意见吗？”
“谁有意见，也不敢明说。因为日本人把京城游乐园的上岗规定规范的很细，几乎没人能完全做到，所以一旦被针对，要被日本人找茬扣钱的话很容易。另外，其他的职工收入也不错。虽然每个人的具体收入根据岗位和工种不同，不一样的，但是大体上来看，即使是游乐园捡垃圾的工人也要比京城职工的平均收入高出一半以上。其他人差距就更大了，售货员的工资是京城职工一倍，有技术的电工和维修工是一倍半到两倍……”
好嘛，这下问题更明朗了。
日本人这是典型的两面派，故意在做厚此薄彼的区别对待啊。
一方面，他们对中方公司一毛不拔，黑心吞了所有的经营利润，克扣下来的是上千万的大数儿。
但另一方面，他们又给职工丰厚的待遇，以小恩小惠来收买人心，显示出宽和的一面。
这样一来，在那些中方职工的眼里，日本人自然都是慈眉善目，慷慨大方的好人。
如果中日双方在经营上产生矛盾甚至是对立，不用说
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