葛木子站起身，笑着拍了拍乐正娜的肩膀，意味深长地说道。
“所以我们需要的并不是拿到这些客户的资料，而是从别的方面切入合作。”
“别的方面？”乐正娜一头雾水。
“我们地产销售行业，但凡有建立大客户服务的企业，每年都会对我们的业主进行生日问候或者举办活动送点礼品什么的，这叫做回馈客户，为的就是能维系和客户之间的关系。所以，只要做服务的行业，其实都和我们差不多，需要在客户维系上下功夫。”
葛木子说到这个份上，乐正娜终于懂了，她恍然大悟道。
“如果能把来我们项目游玩做成对客户的回馈维系的话，一切就顺理成章了对不对经理？”
“嗯，你还算有救。”
葛木子点头，十分中肯地评价了这一句。
如果提点到这个份上，乐正娜还是反应不过来，葛木子都在想自己是不是要换个助手了？幸好乐正娜在最后关头明白了自己说的意思。
被葛木子这样点评，乐正娜只觉得自己脸颊一阵滚烫，这话语中的意有所指她还是听得明白的。
“经理，我会努力去学的。只是你的思维跳跃的太快，所以我大多时候才会跟不上。”乐正娜小声辩解道。
葛木子什么都没说，只是笑笑打发她出去做事了。
在任何事情面前，如果一味的只去找别人的原因，而不从自己身上反省，那么乐正娜将来的职场道路恐怕再难有进步。
葛木子坐在办公桌前，思考着自己是不是应该启用更有想法的人员了。
许多时候，大家起步的平台都是一样的，可当别人已经遥遥领先的时候，自己却还不自知地站在原地，那么这个人肯定是有问题的。
当初葛木子是同时提拔了朱飞松和乐正娜做销售主管的，可现在朱飞松已经是朝花夕拾的销售经理，但乐正娜却还在原地踏步？葛木子的思维已经不知不觉的站在了另一个层面上去思考问题。
这并不存在私人的主观因素，一切只从公司和团队的角度出发，为了创造利益，葛木子不得不正视换助手这件事。
而目前八人的团队中，脑袋转的最快，也最为灵活的是邰月玲，这是葛木子长久以来观察出的结果。
葛木子打电话把邰月玲叫进了自己办公室，完全不知道葛木子为什么会单独找自己的邰月玲，明显有些紧张。
毕竟当初葛木子给她的阴影可不小。
在
…。。