瀚海阑干百丈冰，愁云惨淡万里凝.
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崔文急匆匆的赶回HG，现在事情已经有了端倪，不能再马虎了。CC集团下达了新的公司规定，因鹰酱公司有员工因流感意外身亡，所有CC集团下属员工感冒发烧一律不许上班。必须要通过公司门口的体温测试。
另外所有近期去过海外的员工必须在家休息三天，确认没有发烧的情况下才能上班。休息时间工资扣除，奖金按照比例削减。
“这是什么规定？谁还没有个头疼脑热的时候，这不是变相扣钱吗？”
“谁知道呐，公司历来没有这样的做法，没看写着，是因为海外有员工流感死亡了。可能是怕死在公司吧。”
“我猜不是，社长家现在有怀孕的夫人，我觉得是为了他们的孩子考虑。人和人没法比啊。因为怕流感，竟然让全体员工避让。
一向以待遇优厚着称的CC集团突然变得奇怪起来，就因为一个感冒，现在公司内部非议颇多，人就是很奇怪的生物，明明和自己一毛钱关系没有，可是听见别人议论也要跟着牢骚几句。
明眼人都明白这不是为了扣钱而扣钱，其原因甚至是为了让员工注意身体健康。
可是人心底总有一些阴暗的想法，毕竟崔文高高在上那么久，一直都没有机会吐槽几句，这次终于能够尽兴。
HG是法治社会，每个人都有吐槽的权利，可是同样公司也有公司的规定。CC集团12个部门总计在同一天开除长舌男女共27人，职位从中高层领导到底层员工都有。并将开除原因和名字全部挂在官网上，欢迎打官司维权。印章是法务部的部长，那个冷酷的人。
随机公司内部进行职位自荐和对外招聘。看着职位上的福利待遇，好多人还来不及同情被开除的同事，就已经踩着离职同事的尸体开始了新的挑战。
为了自身的发展和家庭更加宽裕的生活，在职员工认为那些人根本不值得同情。能干就干，不能干就闭嘴走人，何必在那叽叽歪歪。
CC集团一反常态的对员工下手引起了很多人的注意，包括HG工会都象征性的派人前来沟通。对于公司公关部给出的回答，工会有些不满，虽然在合同里有这个隐藏的模棱两可的健康条款，可是下手未免有些太果断了。
崔文没出面，甚至法务部部长都没出面，负责接待的是一个嘴上没毛的年轻人，看着也就大学在校实习的年纪，一副眼镜书生气十足，可是嘴里的法律条款配合对开除人员的描述
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