由于众多理财产品的出现，把钱存银行的人不能说少，只能说越来越少了。
而且随着智能手机的普及，购买理财产品，简单道只需动动手指头，方便简单。
现在的人最怕麻烦，去银行办个业务啥的，不仅要跑一趟，还需要等半天，而且一些麻烦事情，还不一定能够一次性办成。
这就导致银行的存款业务，远不如从前那般，呈下滑趋势。
因此，各大银行都出·台了一些相应的措施，也推出了一些相对于的理财产品。
鼓励老百姓去购买，天花乱坠，以期望挽回一些优势。
一般去银行办理业务的时候，大堂经理都会发一些理财宣传，随后挨个问，见到有兴趣的，就会着重介绍。
为了挽回一些优势，他们还会给银行的工作人员，制定相应的任务，每月达到相应的任务要求，就会获得绩效奖。
达不到要求，就只能拿基本工资了，基本工资其实也就三千到六千的样子，银行员工是分等级的。
不同的等级，工资待遇也各不相同，工资也分很多块。
有基本工资，这是固定的；有绩效工资，按劳分配；有积分倒扣，这个就是违规扣分了，扣分就会扣钱。
有季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴……这些都包括在里面。
潘经理自然也是带着任务的，她之所以要如此讨好那个暴发富，就是看中了他的身家与存款，这是个真正的大客户。
这次虽然取走三十万，但有取就还有存，服务态度好点，这个是跑不了的，要完成任务，只需搞定这一个就成了。
可如今别说这个月的任务完不成了，以后极有可能，会被取消绩效工资。
换句话说，郑少歌这次取走多少钱，在这个数额没存回来之前，潘经理就没有绩效奖。
比如说：郑少歌今天取走银行五千万，那潘经理就得把这五千万的空缺补回来，才有绩效奖。
五千万，她存一辈子也存不到这么多，还有积分倒扣，违规扣分，害的银行丢失一位超级客户，工资怕是会被扣个精光。
这叫她怎能不面如死灰？
“先生…先生，之前…是我有眼无珠，多有冒犯之处，还请一定要多多包涵。
取钱这事，要不您再考虑考虑？我求求你了，被你这么一闹，我今后怕是要喝西北风了啊！”
潘经理说着说着，直接跪倒在郑少歌面前，
…。。