昂内心其实是理解的。
而他的这个猜测，和霍震云完全一致。
唯一不一样的地方，在于相比霍震云对于解决方案的纠结，霍清昂显得果断得多。
“霍氏要想解决这项技术的短板，最好的办法……是从零开始培养自己的核心人才。”
从零开始培养自己的核心人才？
这个解决方案，在霍清瞿听到的瞬间，眼珠子险些被惊得夺眶而出。
……霍清昂是疯了吗？
如果说，霍氏目前在这一项技术上，堪比一张白纸。
那富康科技目前掌握的技术，再不济也至少是一幅完整的作品。
而这样一幅作品，从白纸开始勾勒框架，到开始描绘，到完善细节，紧接着上色，褪色，细化……再到最后完整呈现。
需要的时间，最好的情况也至少得是五年往上走。
霍氏集团可以等这帮技术人才五年，没有任何问题。
但这个时代，会等霍氏集团五年再更新吗？
——不可能！
所有的项目，往往早期是最赚钱的。
因为，物只以稀为贵。
五年以后，等到霍氏集团拥有自己的技术人才，锦城其他集团也早会这项技术了。
还有意义吗？
重重地叹了一口气的霍清瞿，挑了挑眉，意味深长地摇头道：
“清昂啊，你这个方法还停留在以前，一点儿都没有与时俱进。”
“这个计划，前后加起来至少得花上十来年的时间，才能真正实现。”
“十年，霍氏集团没准早发生翻天覆地的变化了。”
“时代……可不会等我们。”
这不屑的模样，不就是在说：
——他有更好的办法！
而霍清瞿都能算得出来的时间成本，霍震云又怎么可能不知道？
人才的培养，本就不是一朝一夕能完成的事情。
其中牵涉的风险和意外，没有发生前，谁都预料不到。
沉吟片刻后，霍震云若有所思地看向他，“清瞿，你可是有更好的办法？”
霍清瞿点头，一本正经的神情里，有着十足的信心。
“据我了解，富康科技那群掌握核心技术的人，在富康的年薪并不高。”
“作为搬砖人，对于他们而言最重要的是什么？是年薪。”
“年薪的多少，决定了他们生活的
…。。