按排的事情进行的很快，不得不说，叶华的指挥能力还是相当的不错。
人员的按排进行的也是非常的顺利。
尤其是拿到了人员的名单之后，叶华从里面挑选出来了一些人准备进行面试。
这些人都是各行各业当中的翘楚，对于面试的环节，叶华邀请了陆远也进行参加。周通也当仁不让的参加了。
面试环节方面主要考察的有两个方面，首先就是个人的真实能力。
进行这方面考察的都是叶华带来的团队的人。
这些人每个人拎出来都是华夏当时每个行业的当中教授级别的人物，所以面试几个人真的是不在话下，对方是不是真的有能力，基本上两个问题就能闻出来。
而另外一个方面就是人品了，陆远还有周通以及叶华来进行人品的考察，通过对话还有一些其他方面的表现来审视这些人能不能达标。
陆远招收的标准是人品是首要的考察条件，达不到这个条件的人，就算是能力再强陆远都不会留下的，他并不打算带着这些人领导下面的人。
面试的时间一直持续了两天，这两天的时间当中，陆远看过了最少几千个人的简历，其他的人也都是一样。
毕竟一百万的人口当中筛选出来合格的人，工作量不是一般的大，好在陆远提前让安迪准备好了人员的统计，这也给众人的工作减少了很多。
筛选出来的人很快就被按排了工作。
为了能够让众人更好的工作，陆远对于这些已经被按排工作的领导者们提供了丰厚的食物，而相比于那些普通的工人，矿工们的待遇就好的多了，毕竟陆远之前留下的印象还是相当的不错的。
很快，人员的分配就已经搞定了，只用了不到三天的时间，矿区的开采工作已经正式的开始了。
一百万人当中，抽调了五十万人进行矿区的开采和建造，毕竟完事开头难，现在陆远的次元空间当中没有任何的基建的物资，所以，那里的工人有着大量的缺口。
但是一下子多出了五十万人的口粮，这对于养殖场还有种植区的压力就提升了很多。
所以，为了解决这个难题，陆远和几个管理商量了一下，准备将中心区全部都划归为养殖场，种植区的地方往外挪了挪。
而中心区的住宅区就往外暂时的迁移一段时间，毕竟要保证所有的工作的开展，就必须要将好地用在刀刃上。
好在陆远有能力直接将东西给迁移走，所以并不怎么担
…。。