出2万的工资。
虽然说销售这种活一般人很难干得来，可林玉以前在海外求学的时候，恰恰在一家软件公司做过销售。
有过相关的从业经验，自然也是信心十足。
而且相比这份工资，林玉更加的好奇，是什么样的软件公司能开出如此之高的工资待遇？
毕竟在互联网泡沫的背景下，就算是一个吸引人眼球的噱头，也值得林玉送出一份个人简历。
即便被这家公司录取，林玉也有权选择要不要入职。
苏安接过对方的个人简历，只是简单的扫了一下，发现了两个让人震惊的信息点。
这女人居然毕业于斯坦福大学，这可是位于硅谷的大学。
另外一个让苏安有些震惊的点，这女人居然在搜狐有过两年的工作经历。
按照这份工作履历来计算，这女人岂不是搜狐的元老级人物？
不过，最近这一年却跳槽到了私人企业。
“原来是互联网大厂的元老级人物，来我们这样的小公司多少有些屈才。
如果您还愿意继续做人力资源的话，我可以给你开2万的月薪。
不过这一切要有个前提，那就是你需要在三个月的试用期内，帮我挖两个顶级的游戏开发团队加入公司。”苏安不介意给别人开高薪，只要这个人值这个价钱就行。
更重要的是，自己现在对于这行业内的人力资源非常陌生。
的确需要一个懂行的人辅佐。