三小只你一言我一语的，很快就把季万里的妹妹说的都要哭了。
她不知道，这几个小孩居然这么会说。
季万里倒是觉得很有道理，对妹妹说道：“你看，我就知道你吃不了这种苦头。而且，我们公司的招聘，又不是店长说了算的。这需要经过人事部的面试，店长只是考核的人之一，话语权还不高。再说了，我还没当上店长呢。”
说完，他又回头对弟弟说道：“至于你，你以为我是什么人？我虽然退役回来了，但开后门，坑老板钱的事情，我还是做不了的。自己的工作自己找。”
顿了顿，季万里又对妹妹说道：“还有，连小南瓜他们这几个小孩都知道，九鼎食肆的高工资是怎么来的。都是用劳动获得的，你能吃的了苦，最近我们的九鼎食肆就要开张了。
到时候要招聘服务员，会有一个面试，之后还有培训，你要是受得了，可以来。不过我和你不可能在一家店，你就算是进来，也会分配到后面的分店去。你自己考虑。”
说完，他又补充了一句：“对了，你要记住，小南瓜说的没错，服务员每天要站八个小时以上。你能做到，再去。别到时候培训不过关，被刷下来，就丢脸了。”
苏何暂时还不知道这里发生的事情，不过就算是知道，大概也不会在意。
就和季万里说的一样，在招聘人手的问题上，店长虽然有一定的权限，但并非决定性因素。
这些事情，都是要经过人事部的认可的。
而员工升职，也是一样。
如果触及到店长这一级，还必须要报告给他知道。
就算是进来了，也不是就高枕无忧了。
除了这些，九鼎集团的每一个员工，每个月都有评分。
这是涉及到员工评优和奖金的事情，就算是店长，也不可能一手遮天的。
再说了，他还有一组建监督的部门。
豫章那边，已经在组建这个部门，一旦形成，就会报告给苏何。
后续，每年都会到各家分店和工厂去巡查。
一旦发现了违规的事情，比如说季万里真的违规了，后续肯定是瞒不过监察队的。
到时候，季万里这个店长的职位也会被免除。
这是得不偿失的事情。
除非有人能笼络苏何手下的大多数人，这样才能蒙蔽苏何。
可如果能笼络这么多人，那还何必安排几个小职位？
…。。