在这之后邱晨的很是给力，不出一个星期就找到高材生，面试的时候还是程荀亲自面试的，经过简单地介绍之后，也算是认识了。接下来的这几天里，他就开始带着新来的几个人开始了一天的工作，让他们尽量熟悉掌握工作。
我看得出来，他们都是刚从学校毕业了一两年的样子，经验很是充足。他们之前也是做这个的，突然来到我的公司还是有点兴奋，原本觉得自己不会再有机会了，没想都自己真的进来了。新的工作环境对他们来说很满意，为了更快的融入进来只能更快了解工作流程，尽快上手，最好的办法就是：多听、多问、多观察、多做。
多听
指的是:注意倾听领导安排的工作事宜，同事们沟通的内容，会议中各自的发言，平常的闲聊。
多问指的是:直接询问领导或者同事，抓住一切机会，比如培训期间和工作空余时间，主动开口询问你想知道的事情。
多观察指的是:日常工作中注意观察，留意每个人做的事情，注意公司人员的沟通方式与领导的管理方式，随时记录你看到的信息，并且进行思考。
多做指的是:主动去多做事情，只有在行动的过程中你才能够深入了解公司的发展情况，部门的流程及内部操作事宜。
千万不要在面对困难的时候，内心的焦虑，烦躁，不自信，以及伴随的大脑一片空白。真的就会有那么一段儿时间完全没思路，没想法，没灵感，不知道怎么做。
时间一点一滴的过去了，程荀的做的项目我已经看到了成品，我相信不出多久就能成功了。
还别说，那些新来的员工可把程荀当成了老大，一边工作一边听着音乐，还喝杯咖啡，舒服的很。听到有人敲门声后，先是一愣，想着自己这部门没有什么人会来，又会是谁会来找自己啊？
便礼貌的说到“请进来！”
房门应声而开，在看到这个女人是我之后，连忙从办公椅上站起来，脸上立即露出了一道笑容，说到“原来是慕董啊！您过来是有什么事情吩咐我去做吗?”
"不是，我过来是想看看你们做的怎么样了?还有多长时间就可以结束了?"边摇头边说道。
"还有一个星期就做好了，等做好了第一时间会拿着东西去您那里过目。"如实地说道。
"好，我等你的好消息。"点头说到。
“慕董您这一身打扮还真漂亮，有点办公室女郎诱惑的味道，穿这么漂亮是要跟邱晨哥见面吧！”把我从头到脚看了一遍
…。。