周胜也是满脸无奈，要不是看过陈乔山的学籍档案，他还以为这家伙是哪位大佬的私生子。
通过聘用二代来建立“关系”，这是西方投行的一种标准做法，这个二代包括官二代，也包括富二代。
其中最臭名昭著的当属JP摩根的“子女计划”，他们甚至已经把这种聘用量化和标准化，努力确定每招收一名实习生或是正式员工带来定量的业务。
天合化工当初在香港的10亿美元IPO，这在港交所也是少见的大型项目，可摩根大通却主动退出，原因就是这家拟上市企业董事长的女儿跳槽去了瑞银。
外界普遍的观点认为，天合千金去哪，这笔生意就将去哪儿。
这是投行公开的秘密，也是被诟病最多的地方，现任港交所主席就是摩根大通出身，几年前就曾卷入到几起类似的丑闻，一直也没洗干净。
周胜怎么也想不明白，陈乔山没权没势，他究竟是如何拿到这次实习机会的，不过看现在的情况，连他本人也是一无所知，“你也别问我，这份通知是寄到院里的，我只是通知你一声。”
陈乔山仔细看了一遍通知书，工作地点在香港，实习期一共十周，整个暑假一点空闲都没有，时间很紧迫，他心里有点失望，去不去还真不好下决定。
机会难得，陈乔山还是想去高盛亚洲区总部见识一下的。
他心里清楚，这兴许是自己这辈子唯一一次进投行实习的机会，错过了难免可惜，但是理智又提醒他，目前是关键阶段，离开两个多月，变数实在太大。
“你要抓紧时间，证件方面不用担心，学校会协助你办理，机会难得，高盛给出的薪资待遇也不低，你要跟家里解释清楚。”周胜心里多少有点不是滋味，高盛的暑期实习生，每个月的工资是1万9千港币，在那边干十周，抵得上他忙活一年了。
所站的位置不同，看问题的方式自然会有所区别。
陈乔山有些犹豫，机会确实很难得，这是一次自我提升的机会，不过十周的时间确实太长了点，现在过去，回来已是九月下旬，这不是一般地耽误事。
想了好一会，陈乔山还是没能拿定主意，“周老师，我还得考虑一下。”
“考虑一下，你考虑什么？还有什么可考虑的？”周胜差点被他气死，这都什么人呐，送上门的机会往外推，这不脑子有病吗。
“陈乔山，高盛怎么样不用我多说，咱们光华的学生，哪个不是削尖了脑袋争抢这个机会，你倒好，
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