开始有些担心自己的老闺蜜了。在这种情况下，把事情说得太清楚，反而让人有些不安。如果就这么把女儿嫁出去，说不定真的会一发不可收拾。
第二天，江川来到了公司的城市分部。
没过多久，那位程序员就带着电脑直接来到了他的会议室。此时，人力资源经理也在场。
“今天面试官是我。你是我们老板直接介绍过来的，但我这一关你必须得过。我想请问一下，你在原来的公司也是做主管的，为什么会选择自己单干？”
这话让程序员立刻明白了过来。如果实话实说，可能会产生不必要的误会。
“有时候，专注于业务不是更好吗？我不喜欢搞那些人事关系。如果让我管一个部门，我就安安心心地管。但我受不了的是那些屈辱性的事情。毕竟，我好歹也是个技术型人才。”
这话立刻引起了众人的兴趣。
“什么叫技术型人才？你的意思是说你有知识分子的傲气吗？”
“这么说吧，如果一家公司让一个亲信来做我的顶头上司，我肯定不愿意。我只接受唯才是举的公司，就这么简单。”
江川在旁边仔细地观察着这个人。也许，他真的是个非常优秀的家伙。不过，趁此机会，也可以考虑一下后续的安排。
看来，这个事情真的有些出乎意料。不过，既然如此，也就没什么好说的了。
不过，此人的能力应该还是不错的。因为在后面的编程测试中，他不到一个小时就帮助公司升级了一款安保系统。
“好了！回去等消息吧。”
程序员离开后，人力资源经理立刻开始汇报自己的想法。
“老板，我觉得这个人可以用，也能带队。但他的傲气还在，也许在这一点上会跟你的想法有冲突。”
傲气？
江川其实最喜欢有这种精神的人。如果都是一群软绵绵的人，那又能成什么事呢？
“其实我觉得这个人可以要。你还记得我们的总设计师陈飞吗？现在他也是混得风生水起。想当初刚来我这里的时候，不也是很拽吗？你当时还建议我说这个人不能用，结果没想到他为我们公司创造了多少利润。”
说到这里，人力资源经理也不好再说什么了。既然现在的情况已经发生了改变，那就只能选择接受了。
“人呐，得向前看。我们首先得看到这个人的优点。再说了，能不能让这个人好好地在公司干活，那是我这个老板的智慧。”
…。。