2006年的冬天，似乎格外的漫长。
原因无非是今年闰了一个月，过年时间相较于以往要晚了很多，工作时间越长就越发觉得日子的漫长。
配合上甬城寒冷的冬季，只下雨不下雪的天气状况，这让今年新过来打工的人士格外难受。
平常干活的时候倒也不感觉，但临近年关的思乡之情涌上心头，让身处异乡的人真是恨不得立马离开这里。
不过最近闪驰集团各大子公司关于年会的话题，冲散了冬日的寒意。
“听说没有，今年的年会不在厂子里办了，要去总部大楼那里办了。”
“早听说了，前两个星期我们组长还让我们出个节目呢，今年是在北仓所有的子公司一起办。”
“卧槽，你们还要出节目？我咋没听说？”
“你是不是上夜班没赶上？或者说因为你是新来的，伱们组长跟你还不熟，没通知你。”
“你们关心的是不是有点偏了，不应该是关心奖品是什么吗？”
“新来的吧，放心吧，我们老板很大方的，去年年会就发了不少奖品，年终奖金也不少。”
闪驰的老员工在新员工面前，有着满满的优越感，说起公司的福利那是头头是道，尤其是经历过去年年会的，吃得很好的年会餐食以及抽奖活动是他们最爱提起的。
而有意思的，新员工在老员工这里找不到优越感，却又试图在别公司的员工那里找找优越感。
最基层的员工之间，喜欢互相攀比工资待遇，似乎是大多数人的心态写照。
今天是2月2日，距离年会也就是11日还有七八天的时间，给员工的中巴车包车时间选好了，该买的火车票也买好了，近千名员工的返乡问题总算是落实下去了。
行政部人员松了口气，但却还是没得休息，今天还有一件更重要的事要做，那就是接收众肽送过来的85辆汽车。
一共100辆，其中的15辆直接运抵八方电气了，作为檀锦程这个新老板对于员工的年终大福利。
剩下的车子今天一批批的运到了总部大楼的停车场，开始交接。
对于檀锦程100辆众肽2008的需求，吴健中还是很给力的，很上心的给檀锦程给办了，半个月左右的时间就交付了，并且品控方面还是吴健中特意叮嘱的。
零部件方面没办法，这些都是批量采购的，但起码不会出现螺丝松了的情况，比起其他批次来说，质量上多少要好上些许的。
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