点让他们很感动。
只看能力,不看年龄,至于年轻的时候能力足够老了退步,没关系,公司养你!
要知道,日本企业的升职考核主要是看年龄。
乌丸狛也大致能猜到他们的想法:这样的公司一定不会差!要留下来,体现自己的价值!
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