其他一众员工羡慕不已，神情之中难免有些失落。
没捞到名分。
就在这时，陆浩又开口了，“有的部门事情很多，人也很多，就比方理货，有电器要理，有衣服被褥要理，有食品饮料要理，等等，这样的部门，可以再具体的细分为若干个小组，选出组长出来，组长我就不直接任命了，由各个部门的主管或者经理向我推荐，我签字同意了，就能直接任命。”
！！！
还有组长可以当！
其他一众普通员工听到这话，立刻又兴奋了。
谁不想搞个官当当？
哪怕是私营单位，但管着人总归是好的，原本以为自己没有机会了，但却还有。
陆浩见到这些人前后的表情变化，心中了然。
人的潜力是无穷的，想要让他们不断的迸发出潜力，载着万佳百货店前行，有两种办法，一个是拿鞭子抽，一个是在嘴巴前面挂一块肉。
拿鞭子抽，抽着抽着可能会激起反抗，将自己搭进去，而且抽鞭子还得花费力气，而在嘴巴前面放一块肉，则能达到同样的效果，激发众人的潜能，还会被人感激。
其实就跟游戏里的打怪升级一样，用级数吊着胃口。
陆浩就用这些职位吊着众人的胃口。
将组长的权力下放一部分，也是为了能让石雄，张志刚等人能更好的指挥这些人，但没全部放，还得要他审批通过才行，这是为了将人事的权力抓在手中。
要下放一部分权力，但同时也得要制约。
“组长，主管，还有经理的工资和待遇会与普通员工有所不同，会比普通员工高，比普通员工好，因为能坐到这些位置的人，至少在某一段时间内的表现不错，为万佳百货店做出了贡献，那么万佳百货店就要回馈他，工资和待遇是最好的回馈。”陆浩道。
“这一批成为主管，成为经理的人，大多早期就跟着我，跟着我一路走到现在，还有一些则是我主动邀请过来，帮助万佳百货店的发展，而组长的名额肯定也有限，有许多人可能有能力，但只是还没有被发掘，有进步的念头，却担心即便自己即便努力工作，可能也没有自己的位置，毕竟僧多肉少。”
陆浩的话直中大部分人的心窝子，让不少员工露出就是如此的表情。
“大可不必。”陆浩笑着说道，“万佳百货店会扩张，不断的向外发展，人手肯定是非常缺的，相较于石雄，张志刚等人而言，你们的确是晚于跟着我的，但是
…。。