如果猜能，一旦部长没当上，不就猜错了吗？如果猜不能，这不是对部长没信心吗？要是让部长知道，还不被穿小鞋？
所以不管猜什么，都是不对的，还是安静的在这里等待，不要乱多嘴为妙。
会议室。
公司中层全部聚齐。
平时开会，大家会在总经理没来之前闲聊一些话题，然而今天，所有人都安静的坐在自己的位置，眼睛盯着前面的空位，焦急的等待着徐总的到来。
“卡！”
会议室的大门突然打开，徐总来了。
众人立刻站了起来，目光也全都集中在徐总的身上。
徐杰坐下后，看了看站在会议桌两旁的人，面带笑容的说道：“人都到齐了吧？坐吧。”
众人齐刷刷的坐好，目光却自始至终都没有离开过徐总，徐总的笑容让大家嗅到了一丝不寻常的味道。
也正是这种不寻常，反而让人更加的紧张。
“突然把大家叫过来开会，相信也都知道是什么事吧？”徐杰环视一圈，继续说道：“上面的会议已经开完了，人也已经定下来了，两个副总，都是从咱们公司内部提拔的，这也反映出台里面对咱们的信任……”
听到这里，所有人的眼睛都亮了起来。
这对大家来说无疑是一个好消息，它不仅代表台领导对公司的信任，同时也代表台领导对徐总的信任。
相信徐总能够管理好公司，不需要从外面调人来协助徐总。
众人紧张而期待的看向徐总，现在就看徐总向台领导推荐谁了。
徐杰将所有人的反应看在眼中，继续说道：“在正式公布之前，有件事我要说清楚，我希望不管谁来担任副总，都不要骄傲，你们未来表现的不好，我一样可以向台里申请，将你们换掉，而那些没成为副总的人，也不要气馁，不是你们的能力不行，而是我要根据公司未来发展的需要来挑选合适的人，都明白我的意思吗？”
他之所以刻意强调这件事，一方面是为新任副总经理铺平道路，另一方面也是不想让各个部门的负责人消极怠工。
现在的京视文化正是需要大步向前冲的时候，任何人的消极都有可能成为阻碍前进的绊脚石。
他来京视文化差不多一年半，和在座的公司中层关系都还不错，不想因为工作态度问题而换掉某个人，搞的好像他没有人情味儿似的。
当然，如果真有人那么做，他也不会留情，而刚才的话
…。。