也是很大的。
压力大，时间长，不得不上夜班。
压力巨大的夜班会让人奔溃的。
员工生产线与品质部门大多文化水平不高，也有校招实习生。
品质部门，找茬的部门，只要他们的身影一出现在生产线，整个生产线如林大敌。
品质部门由于一直在做得罪人的工作，流失率也挺高。
厚厚一层层的资料，你需要懂的东西太多，必须记牢，处于生产一线每一个工作的性质，操作，你必须懂。
不然怎么找茬，或找出工作的漏洞。
工作需要记资料，得罪人，但是工作很闲，很闲。
适合得罪人记资料的人很少，离职率高也就习以为常了。
适合的人没有去适合的工作岗位，也是一种失败。
对于公司来说利大于弊。
流水线重复的工作已经不适合太过正轨的请假，因为不符合现实。
车间工作的缘故比较严肃，人员的快速流失，认识的人寥寥无几。
回到宿舍，一个宿舍七八个人，空间小，没有一点私人隐私，流失率高又都不认识。
想要认识很很难。
工作时间点不一样。
一般下班回家，玩玩手机洗洗就睡了。
星期天，出去园区外商街街走走。
网吧多如牛毛，住宿的地方很多，饭店，超市。
高药费的诊所。
大街上一定时间的水果摊，缺斤少两，低价陷阱。
具有一定的黑恶势力，普通人无法得罪。
路边的残局象棋摊，骗术不高，上当者居多。
互联网时代，聊天软件多，骗局层出不穷。
园区内体育设备到是有，操场，台球，各种各样。
可惜能够享受他的不知道是什么人。
记得有一次入职，在入职的第三天，准备进入车间前，大家在一起等待各个部门助理来领人。
竟然有一个所谓的公司宣传部或工会人员，带着摄像机当场让人么进行一场五子棋比赛造假。
新员工坐在安排好的五子棋前让人拍照，非常具有讽刺意义。
一切都是假的，更具有讽刺意义的是所谓的部门最高领导人好像早以习惯这样的事情，一切配合的自热而然。
假的，产线领导人，公司传媒，公司工会，一起联合起来骗人。
不知道到底
…。。