着对策，总不能让集团真的出问题。
李英琼迅速眼神晃荡的说道：“没有啊，我妈做的挺好的，我做的也挺好的，今年保险公司和音乐公司都盈利了好几亿！”
张日隆冷脸说道：“别把我当傻逼，音乐公司的盈利是建立在我贡献的曲库上，除了网站维护之外，其余成本接近零，这都无法盈利的话，那问题就大了！”
“保险公司也是一样，我虽然不在集团，但是里面的问题我比你们都清楚，换个人只会盈利更多。”
张日隆懒得说了，“行了，我出去玩了，这件事情我会处理，你们不要插手。”
王贞卿直接说道：“我的那个职位要是有人能负责的话，我就不继续了，整天去公司也挺烦的。”
张日隆说道：“不用，你们几个继续坐着就行了，主要问题并不是你们的问题，这些位置换成是别人也一样，大企业会遇到的问题我们都会遇到，都是正常事情。”
林雅茹和李英琼都安心了，李英琼激动得说道：“我明白了！只要抱紧你的大腿，就什么都好说了！”
张日隆处理的办法很简单，就是提前说明白了今年的年终奖和奖金的计算方式。
按照张日隆颁发的规则，每个人都能算出自己大概的奖金和年终奖。
钱是解决问题的最有效办法，尤其是在这种大企业里，钱能掩盖绝大部分矛盾。
在奖金的激励下，各种矛盾暂时放下，大家又再次斗志满满的向前冲！
手机集团接受了张日隆的提议，愿意让张日隆的那些核心人员过来工作半个月。
自从上次温培培带着张日隆的手环去踢馆之后，手机集团那边想法设法的研究和破解张日隆这边的科技。
但是投入了很多人力物力也没有研究出来，之后东西又被温培培带回去了。
现在既然张日隆把手下的核心团队安排过来学习较量，那自己这边也要学习学习。
只是很快手机大厂的专家们就发现这批所谓的精英，完全不是一回事啊！
大厂的高级研发人员负责人很不理解的看着这些过来时，是那么心高气傲的年轻人。
“你们就凭这点技术，捣鼓出了日隆001手环？说实话你们这点水平，连进我们实验室打杂的资格都没有。”
另外一个大厂的项目领军级天才说道：“你们公司是不是有专家没派过来啊？你们老大肯定是这方面专家，我挺佩服他的，他真的厉害！”
大厂
…。。