毛总接着问道：“你觉得他们半年时间能达到一个月一百八十万的目标任务吗？”
郭少阳想都没有想就说“不可能”，因为东海开业将近两年了，单月最高的营业额也就是六十几万不到七十万，要达到一百八十万简直就是天方夜谭，因为秦城大大小小有三十余家桑拿洗浴中心。就那么一块饼，不可能让东海一家独吞了。
毛总叹息道：“我也觉得不可能，但他们在省城确确实实把一家月营业额不到十万元的洗浴中心，最后做到了两百万一个月。”
“他们是怎么做到的？”郭少阳越发被震撼和好奇了。
毛总说：“这也正是我想知道的，这也是我此次找你谈话的目的。因为今后我只管财务，不方便一直待在公司里，因为他们只跟吴董签了一年的合同，一年之后他们都会撤离，所以我希望在这期间你好好跟着他们学习经验，一年之后我就把东海交给你去经营管理，虽然我给你一个月发不了三万元的工资，但每个月给你一万元是没有问题的，但前提是你一定要学到东西，保证一定的营业额。”
郭少阳心里不由热血沸腾了起来，一月一万，这可是他现在四倍的工资啊！不过，这样的喜悦之情，他可一点儿也没有流露在脸上，谁知道毛总是不是给他画饼充饥呢，因为省城的人刚一来，东海的员工又开始人心惶惶了，这个时候公司便需要他出面稳定大局。
郭少阳也不是傻子，“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的道理他比谁都懂，人家是一个管理团队，从总经理到主管一应俱全，就是没有服务员，东海的老员工一个个还都不服从他们的管理。
虽然校总保留了他和马经理的职务不变，但他们已经没有了话语权，员工大会之后，他们集体开会就没有叫他和马经理参加，郭少阳突然间就有了一种落魄感。
毛总就是这个时候找郭少阳谈话的，她的话在一定程度上正好安慰了郭少阳，但郭少阳却没有过度的解读，因为他也不知道一年之后自己还在不在东海干了，就很平静地说：“我尽量吧。”
在很多人看来，郭少阳这个经理已经是有名无实了。
不过，郭少阳似乎并不在意这些，以前怎么干，现在还怎么干，权当省城那帮人不存在，或者只是把他们当作帮手。
东海的员工也只认他这个经理，对新来的领导还抱有抵触情绪，大小事情都直接找郭少阳汇报。
直到第二天下午，校总对东海经营管理模式做了重大调整，将原来两个班的服务员融合在一起统称
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