工作请示另一个人，要听对方的决策。其中的感觉，肯定是不太妙。
当然，作为镇长工作上必须以党委书记为核心，这是组织原则，是必须遵守的规则。至于对怀仁镇的矿藏、矿渣该如何处理，那是**这边的工作职责，作为镇长完全可坚持自己的决议。
放下电话，给龙成海布置工作，准备会场、通知所有乡镇干部按时到会。通知在工作群发出后，张继光便过来，进杨再新办公室。
见张继光进来，杨再新不问也明白他的意思，笑着请张继光坐下。张继光目前是镇党委副书记，杨再新也是副书记，书记到来后，自然要听书记的。
书记到后，张继光绝对是比较尴尬的存在，一是失去之前参与怀仁镇工作决策的地位，二是县里显然地将他上进之路搁浅了，三则是在镇里，说话也不同了，没有话语权的说话，下面干部只存在尊敬而不存在听命。
杨再新到来之前短短的时间短，张继光是怀仁镇代言人，杨再新到后，还是尊重张继光，他作为副书记参与工作，有一定的决策权。如今，书记到之后，副书记又该如何自处？
不管张继光有什么感想、感受，但终究要接受新书记到来的事实。杨再新说，“张书，镇里的工作还是要持之以恒，对怀仁镇的未来和发展负责。特别是在矿藏和矿渣方面的工作，更要慎之又慎。”
“杨镇你这是老陈之言，是对怀仁镇未来负责的态度。”张继光作为副书记，以后在镇党委中还是有一席之地，能够在党委会上发言。
在镇里讨论决策问题，党委会是一个比较重要的环节，民主与集中就体现在这里。张继光今天能够过来，也是要表明自己的意思。
不多坐，聊两句，张继光就先走了。
随后龙利群、王鑫、田林俊等也都依次到杨再新这里来露一下面，说几句自己负责的工作，不提其他，但彼此心里都是明白的。这些人在表达支持杨再新的同时，也担心新书记到后，会不会调整他们的工作。
乡镇里，副职所负责的工作，完全是书记说了算。书记镇看你不爽，随便丢给你一个不起眼的工作，那你也得接着。如此，进入冷宫的模式过日子，几年下来后，晋升的路途基本堵死。
在工作晋升之路上，最重要的是资历，但资历是有期限的。超过期限的资历，你再长久也不会排上你，因为过期的资历不再起作用，而是该让后来的人优先晋升。这时候，你会听到另一句话：干部年轻化。
在乡镇，从入职上班起
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