笔记本，然后若无其事的跟上了纲手的脚步。
“制度？什么制度？和忍者学校一样的制度吗？”纲手有些期待的道。
说起来，自从亚索成为忍者学校的校长后，忍者学校的发展是有目共睹的。
不说别的，原本把退伍的忍者安排去忍者学校当老师，那是要被人背地里骂的。
那里的老师社会地位其实不算差，不过实在是难以养家糊口。
学校里发不出工资是经常的事情，甚至有时候，有些有责任心的老师，还得自己掏钱给班级购置一些教学用品什么的，实在是闻者伤心，见者落泪。
不过如今的学校已经完全不是这个样子了。
这么说吧，新出品的黑水mate20手机，忍校里面的老师已经人手一部了。
教导主任志村雄一在上个月的教学教务会议上，更是喊出了“全体教职员工，应该为在木叶购买第二套房子而努力”的口号。
雄一主任认为：忍校老师应该为人师表，给孩子们树立起正确的奋斗观，要起到努力工作，拼搏进取的正面表率，而购买第二套房产，就是最好的榜样。
相比之下，纲手接手木叶医院还要比亚索早几年。
虽然现在的木叶医院发展也很快，但总是给人一种杯水车薪的感觉。
优秀的医生永远不够用，病人看都看不完，年轻的医生又没有锻炼的机会。
病人排的队伍也越来越长，怨气也越来越重，纲手完全不知道该怎么办才好。
她已经把自己的小脑瓜子分成几瓣在用，却越想越佩服亚索，现在亚索主动提起了这个问题，纲手自然非常高兴，心中满是希望。
看着纲手的眼睛，亚索有点左右为难。
医疗这种东西，某灯塔国都弄不好，他索某人又有什么办法。
而且，忍校教育什么的都还好，在医疗行业里面搞守护木叶这一套，亚索的心肠还没那么黑。
最多也就是打打擦边球，赚点合理附加收入罢了。
说到底，目前最大的问题是医疗资源过于集中在几个高级医生身上了，导致小病大治，过度医疗的情况。
所以最先应该做的事情，就是必须要用经济杠杆把一些没有那么迫切的患者放到下级医生那里去。
于是，亚索把什么分级诊疗，什么专家挂号之类的办法讲了一讲。
纲手露出了纠结的神情，道：“这样真的可以吗，找我看病要五千两起步的专家费
…。。