一的办法，就是论坛上面的账号经历。
但是这东西，又牵扯到轮回者个人的论坛记录，专属空间的安全性，个人的隐私等等事情，绝大多数的轮回者，其实都不愿意让人查看论坛账号的。
所以，这个办法根本不能用。但锦衣卫上层肯定是要检查的，不能轮回者说什么就是什么。
你的报告上面说有A级评价，那肯定要拿出A级评价的实力。
毕竟，不同评价获得的属性点奖励数量，其实还是有一定范围的。
按道理来说该有十个属性点，结果你只有三个属性点的力量，那肯定是在报告里面掺假。
这种检查，还不是一次两次，而是多次。
“腾哥，精英培训计划的具体标准有哪些？”
“哦，你打开app搜索一下就知道了。”
周明拿起平板搜索，结果发现这标准还真多，足足有十多条。
其中只有一条标准是针对轮回世界的评价，其他标准，却是分别针对其他的不同类别人才。
只要满足任何一个标准，就可以进入精英培训计划。
按照这十几条标准，基本是个人才就会被精英培训计划收纳其中。
“但是这么一弄，人也太多了吧……”
锦衣卫可不是小打小闹的组织，而是一个全国性的巨大组织，这么大的规模之下，还有十几条标准，哪怕一个县级锦衣卫出现十位符合标准的轮回者，整个大明国加起来，也会有十数万人。
这么多人，全部都当做精英培养？
怎么培养？
全都聚在一起吗？
“不可能的！”
周明转念一想，就明白了。
自己能够想到的问题，锦衣卫的高层想不到？
估计，进入精英培训计划之后，还会有更高的选拔标准
。
而培训方式，也绝不是自己想象的那样。
继续向下翻看，却是进入这一计划之后，锦衣卫可以拿出来的资源。
别的不说，光是培训期间，锦衣卫内部资源打折这一点，便足够吸引周明了。
要知道，成为锦衣卫组织成员的其中一个福利，便是各种物品成本价售卖。
所以，锦衣卫成员可以用更低于主神空间的价格获得各种物资。
在成本价的基础上再打折，那就是亏本售卖了。
特别是一些技术物品，锦衣卫研发出来的时
…。。