虽然魏东很忙，可这是关乎团队稳定的大事，许静觉得有理由让他放下一切。
再说，不是还有其他人嘛。她拿好主意，决定先去找沃尔夫。
谁知陈兰听了她转述李智的话，笑了笑点头说：“我已经发现这个问题，正准备今天开经管会的时候和大魏谈谈。”
原来的经管会在蓝总和查理离开以后变化很大，除了万年不变的娄总外，回归的魏东算一个。
考虑到集团对智亚指导的必要，以及刚加入的韩威还不大了解情况，所以决定陈兰列席会议。
高凤由于高怀的事件受到严重警告处分，目前也是列席经管会的身份。
“干部荒”是智亚整理、整顿之后面临的大问题。
“你既然来了，我先交给你几项任务吧。”
陈兰说：“你也知道咱们现在面临的情况：人心尚未稳定，团队有裂痕需要修复；
在动荡中一批干部或离开智亚，或表现不佳，所以需要考虑提拔或替换；
集团与各公司间关系尚未厘清；埃迪接手智林和兴智，大魏接手智亚；
亨特对这边情况尚未完全掌握，人力团队也还没捏在一起形成合力……。”
他掰着手指数说，最后叹口气：“咱们现在要做的事还真多。不过先不提别的，你给咱们智亚找个新的财务总监吧！”
“啊？那高总……真像传说中那样要被免职？”许静瞪大眼睛。
“他呀，”陈兰摇头：“我们给了不止一次机会啦，可他要么显示出自己的软弱，要么在原则问题上掉链子。
智亚这样庞大的财务盘子，总顶个雷怎么行？
不过也不是就没救，毕竟他后来主动揭出来高怀，又在后期做了很多有帮助的事。可智亚的财务队伍不敢再让他带了。
最大的可能就是平移到特丽莎那边，把智林和兴智的事务从财务公司手里接过去，对他来说也算个比较好的结果罢。”
“好！”刚答应完许静看看他：“不过，怎么又是我？韩威不是我找来的吗？”
“怎么，你是干不了还是有顾虑？”陈兰近来说话居然也越来越有威严了。
“不是，我的意思是……人力总监我找的，这财务总监要是也由我来找……，这合适吗？不会有人说闲话吧？”
“你还怕这个？”陈兰呵呵地笑：“韩威和那个人力经理杜晓月都是新来的，你指望他们立即就能熟悉智亚文化和用人标准？
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