电话，江强喷了一堆垃圾话。
这孙子跟自己装什么呢？
不就是运气好，手里有赵原这么一个杀手锏吗？
要是赵原愿意到胸心外科，早就给他配备一个最好的团队了。
江强气得连喝了两大杯水，最终决定，给赵原发了条信息。
大意是，自己的侄子江静决定返回天华工作，希望能加入治疗八组，还请他多关心。
赵原比谢长天痛快多了！
“江医生的水平很好，欢迎他的加入。”
江强的心情这才舒服不少。
随后，又以谢长天为目标，问候了一堆垃圾话。
……
急诊外科增设治疗八组看上去是一件挺小的事情。
其中涉及到诸多方面，并非想象中那么简单。
包括天华在内，所有医院的编制都有严格限制。
以急诊外科为例，七个治疗组，每个科室有多少组，每个组有多少个医生，那都是上级主管部门规定好的。
一个萝卜一个坑。
像天华这么大的医院，能拿到编制，相当于端了一个铁饭碗。
增加一个组，意味着人事费用增加，编制要增加。
现在很多医院都在精编人员，如今要增加编制，难度可想而知。
除了内部竞争之外，其他医院有想法更进一步的医生，也是通过诸多关系，看能否有机会站一脚。
赵原与江静接触过几次，对他的水平有所了解。
虽然距离副主任医师还差一点，但在主任医师当中，属于很拔尖的水平。
以赵原和江强的关系，江强给他打了招呼，自己就不可能拒绝此事。
而且，从长远发展来看，江静跟自己的关系密切，自己与江氏门生的关系也变得更为紧密。
在医院体系奋斗，人脉资源很重要。
赵原知道治疗八组的意义。
这是谢长天在给他打造班底呢。
组员选择谁，不选择谁，都是有讲究的。
按照赵原的想法，成员肯定要以年轻人为主。
年龄太大，资历高的，不一定服从管教。
而且，他们的习惯、能力、水平都已经有风格。
赵原希望自己的队员可塑性更强，能变成跟自己类似的风格，成为外科的多面手。
经过一番研究，治疗八组的成员定下了。
治疗组
…。。