说几句好话，如果是能力不行的话，她也不会去说对方的好话。
她很清楚，大龙集团是王大龙的，如果把一个没有什么能力的人，推到了高位上，而且是因为她的原因，到时候出现了什么问题，给集团和公司带来了极大的损失，那可就是她对不住大龙哥哥了。
王晨的学习能力很强，适应工作的能力也不错，但到底是还年轻，没有什么工作经验，也没有在社会上历练过。
加上在心里上，她觉得这整个大龙集团，都是她叔叔的，她代表叔叔，吩咐公司的人办事，公司的人就应该听她的，立即执行，并且还要把事情办好了。
本来吧！董事长的侄女代表董事长，向下属公司领导传达指令，大家肯定是要听的，也是肯定要按照指令办事的，还要尽量的把事情办好，毕竟这可是董事长下的指令。
但是，在下属子公司，对于按时完成董事长下达的指令的事情，有难处的地方，大家也肯定会向传达指令的人，申诉几句的，希望在时间上可以延长一点，或者是需要哪个部门协助，希望传达指令的人，也就是董事长的特别助理，帮忙协调一下。
这本来是很正常的事情，如果是付晓琴传达指令的话，她都会主动的问大家，对于完成这个任务有什么难处？有什么需要她帮忙的，只要是能帮的，她都会主动的帮助大家。
如果大家说没有什么难处，不需要她帮忙协调的，那么当然是要按时完成任务了。
毕竟这是董事长要求大家完成的任务，如果完成不了，大家也都交不了差。
可是王晨不懂这些，工作上实际的问题，她只会要求大家，必须按时完成，董事长交待的任务。
当下属子公司提出疑异，需要兄弟公司协助完成任务时，王晨却不知道要怎么去协调了，因为王大龙没有给她，下达其它公司必须要配合那一家公司，完成这一项任务的文件。
下属公司有时候，不得不绕过王晨这个董事长特别助理，向董事长诉苦，没有兄弟公司的配合，任务是真的很难如期完成。
王大龙不得不亲自处理，还要求下属，体谅一下自己侄子刚出来工作，没有什么经验，以后如果有下达的指令，不合理的地方，大家尽可以直接打电话告诉我，我会亲自为大家协调工作的。
完事后，王大龙告诉王晨说道：“做事情要讲究方法，也要多为大家考虑一下，考虑对方的难处。”
王晨却对王大龙说道：“叔叔，你是老板，他们都是为你打工的，你有
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