这并不代表我讲的就都正确或者是我拥有多大的智慧。”
“年少多金是很多人羡慕的东西，但它也很危险，它的危险在于会让人迷失自我，我可不希望当我走出这里，褪去头衔，你们会在心里想：啊，又是个有几个臭钱就自以为是的家伙。”
年长的教授带头鼓掌，陈子迩展现出的平民行和他们国内的那些财阀或是财阀二代给人的感觉真的完全不同！
这样的人更值得人喜欢啊。
接着是教授旁边的学生，话筒递到他那里，首先是自我介绍，
“陈先生，你好，我是工商管理系的学生，也申请了普林斯顿大学的mba，幸好有老师和前辈的支持终于成功了，那我想以应聘者的身份向您提个问题，如果我要去到您的公司上班，需要什么呢？”
他看起来有些老实，长的敦厚，陈子迩的第一感觉是不够自信、然后学术很好的人。
“这是一个好问题，”他首先赞扬了他，为他确立自信，“学术和工作是两个完全不同的事儿，我们庆熙大学的所有学生，也包括我自己在内，其实应该确立一种想法，那就是我们一定要倾听去了解，我的工作到底需要我有什么能力。”
“你能提出这个问题，有这样的想法，我觉得非常了不起。因为学历并不能直接换来钱，那张证书是荣誉。至于具体需要什么，不同的工作有不同的需求，而且可能是完全相反的性格能力，所以一句话不好说，但这种开放的心态是一切的基础，如果你愿意我现在就可以带你走。”他一拍大腿，说的干脆。
“哈哈哈！”最后突如其来的随性也是让人措手不及。
小伙儿自己也不好意思的笑了，笑的眼睛都眯成了缝儿，完全看不到了，“谢谢陈子迩会长您的认同，我也非常想去。”
这个答案他看起来还算满意，非常开心的把话筒递给下一位。
“陈子迩会长当初创业最困难的一件事是什么？又是怎样解决的呢？”
陈子迩说：“最困难的是应对人的变化，我们现在有很多理论、书籍，上面有大多数问题的答案，但是没有一个准确的答案指导你要怎样经营好自己的团队，各位可能想象不到，人，是会变的，而且这种改变是无方向的，任何一种都有可能，尤其是像盛世集团这种急速膨胀的企业，会有很多人在短时间里收获完全超过他们想象的成果，但不是每个人在这种情况下依然能保持斗志。”
“至于怎么解决，”他摇摇头，“目前还没有得到解决，这确
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