林凡笑了：“学好了就能帮我赚钱。一个受地方支持的企业，带领地方赚钱是常规操作，企业本身有利润。
这种企业不是优秀企业，他只是在追求利润的时候让员工跟着有工资而已，哪怕是合作式的。
优秀的企业必须引领一种思想，推动一个趋势。”
“小凡，我这么大岁数了，听得不是太懂，你直接跟我说说说企业应该怎么个优，如何秀。”
林凡笑着点头：“修个体育场，免费给优秀的团队使用。附加条件是，允许我们旗的人去学习。”
程馨雅跟着说：“租体育场很贵，尤其是设施齐全的体育场，只要我们的体育场免费，就有人会过来训练。”
“过来的能教我们？”多木罕大爷带着期待的神色问。
“不一定！”林凡和程馨雅一同说。
林凡继续说：“不是谁来教我们，我们就让他教，本身水平不行，把我们教歪了怎么办？我们要评估。”
程馨雅也说：“有的教练一直没有成功，却不代表他体育方面的教学能力差。就像擦鞋的有很多，但里面可能就有一个会设计运动鞋的大师。”
她想到了在集团里教人‘擦鞋’的柴泆，先天转换百分之十七的修者。
多木罕大爷对这方面的事情不是很清楚，原来旗里有一个室内篮球场，但不归旗里管。
旗里的人去玩，需要花钱，后来不向外开放篮球馆，而是变成了羽毛球，也收费，好像比租篮球场赚钱。
在他看来，修一个体育场，租出去，再找人来打比赛，球迷们到了地方，看完比赛去沙豪集团玩就是最好的模式。
本地人可以卖小吃，如果有外来的人租房子，小凡又能赚到钱。
结果怎么聊成了要吸引其他的团队过来免费训练，顺便培养旗里的孩子？
还扯上了什么企业思想，企业不就是为了赚钱嘛！
“小凡，照你说的做，你们什么时候能回本？”多木罕大爷觉得沙豪集团付出太多，心里过意不去。
“大爷，体育场本身回不了本。”程馨雅回答。
“别人建体育场也都是赔钱？”多木罕大爷不信。
林凡笑着解释：“追求利润才能赚钱，我们不给别的公司挂名、打广告，沙豪集团自己的地方自己广告。
这个相当于节省了一部分沙豪集团的广告费，算是赚钱的一部分，商业运营。”
“是呢是呢。”程馨雅又道
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