发生变化。”
投影上不再是之前的三个软件，而是八个。
这些基本的功能在避难所里完全够用。
封云接下来就要和天问建设整个避难所的管理模式。
每天的工作发放多少积分？
最低保障是多少？
还要让这些积分流通起来。
吃饭需要多少积分？
购物需要多少积分？
水电，娱乐设施这些要多少积分？
只有积分流通起来，才会刺激人去积极主动的工作。
最低的生活保障只发给没有安排工作的人，保障日常水电和饮食就足以。
太晚了，封云实在熬不下去了。
回到房间躺床上就睡着了。
只留下完全不需要休息的天问一直在忙。
清晨，闹钟准时响起。
封云起床洗漱。
“主人，避难所运营管理系统已制造完毕。”
封云手臂一横，手腕上的智能手表投影而出。
“打开管理系统。”
“好的主人。”
回答封云的不是天问，而是手表自带的个人管家。
管理系统打开，封云可以直接查询所有人的个人情况，工作情况，消费情况。
还可以了解每个部门的情况。
封云还看到天问已将避难所人员可以购买的物品进行了分类标价，把健身娱乐全部进行了标价，但暂时没有把读书和运动标价。
还有一个医务系统也进行了标价。
所有地方价格的评估都是经过天问计算过后的。
每人最低的生活保障是每天50点积分。
眼下封云并没有那么多的岗位安排给他们工作，势必要有人要领取这个生活保障金。
至于怎么安排就看每个人的工作经历来安排，还会根据日常表现来进行人员是否晋升或者辞退。
毕竟生活保障金只能保证正常的生活，而工作所得的积分则可以大大丰富生活。