“臭小子，留下来吧！现在已经是你们年轻人的时代喽！”
周厂长也同样竭力挽留。
“如果你们真的觉得老了，想要轻松一点，找个职业经理人也是一个不错的办法。几乎所有的家族企业，最后都是这么操作的。专业的事情，交给专业的人去做，相信会比你们每天辛苦的管理工厂更好。”
周灿有着自己的追求和理想。
当一个富二代，接手家族产业，固然不错。
但是还有两全其美的办法，分一些股份或利益给别人，请一位职业经理人，为工厂制定一整套严格且合理的管理机制，居于幕后数钱就行了。
因为公司的大权还是握在自己手里，关键问题上，仍然有着决策权。
如果职业经理人干得不好，直接撤换掉就行了。
也只有这样，才能把事业做得更大，让家族企业长盛不衰。
“把工厂交给别人管理能放心吗？”
周厂长的思想还停留在比较落后的观念中。觉得把工厂交给别人打理，不等于把产业拱手让人吗？
“爸，现在都什么年代啦！有着完善的法律制度保障，职业经理人只能老老实实给咱们家打工，可不敢起什么坏心思。而且就算他起了坏心思，您也可以随时炒了他，换一个更优秀的新经理上去。”
周灿难得回来一次，正好趁这个机会给父母灌输一些新的经营理念。
他跟黎烙一起开公司，学到的还真不少。
对于公司的管理与运作，多少懂那么一些。
“现在法律还有这么大的用处哩？”
周厂长听了后眼视亮了起来。
“那可不是嘛！有很多上市公司，大企业，都是职业经理人干活，董事长负责在国外渡假，驾驶着游轮全世界享受人生。”
周灿怂恿父母请职业经理人管理工厂。
至少先让这个想法在他们的脑子里埋下一粒种子。日后他们就会开始去了解这些先进的经营管理制度，到时候所有的一切，也就水到渠成。
“这个好啊！到时候我带着你妈也去世界各地看看。”周厂长能够白手起家，成为富一代，自然有着过人的胆识与魄力。
缺少的也就只是一些先进的理念与知识。
经历了这次事情，他对儿子有着近乎盲目的信任，甚至称得上是崇拜。周灿说的话，他还真就深信不疑。
成功人士打个屁都是香的，还真是不无道理。
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