抓教育引导，防思想松懈”的旗号。
通过思想汇报，专题授课，对照检查等形式，联合各连指导员，各营教导员，查基层单位工作不足的地方。
说是群策群力的推动作风建设也不为过。
在各连开展大谈心活动，样整的也挺不少，不仅采取集中谈，个别谈，还安排政治部的政工干部，分为普遍谈，重点谈。
分层谈还有交叉谈，相结合的开展教育思想。
至于陈钧，他干的活就有点类似于唱红脸。
每天都是依照军人日常行为准则，带上一群参谋人员，干着类似纠察的活。
从纠三手，正三相，练三声这些细节着手，采取队列训练，内务突袭检查，会操评比等等方式。
规范整个营区的新建设。
不管是清晨还有晚上，陈钧随时会突袭各单位，监督他们严格落实一日生活制度。
对岗哨履职尽责情况，班排宿舍就寝情况，早晨人员出操情况，都会进行突袭检查。
包括白天训练之后，各类战备物资从野战库转回营区库都要严抓。
你以为光抓战士方面就行了？
不不不。
各营骨干队伍建设，同样是各项制度能否落地落实的关键。
刚开始营里的骨干少，甚至几百个人里面都挑不出来几个。
但这可不是各营长偷懒的理由。
为了保证旅里工作顺利开展，每天都要有收获，陈钧要求各营，明确所有人员分工和任务重点。
要科学统筹工作，确保人人有任务，事事有落实。
如果是老单位的话，还真不需要整得这么麻烦，各营都会自行去落实。
这点破事不用旅里去管。
但新营，还增加了这么多相对之前摩步编制，较为陌生的营区。
那旅里就必须拿出严抓的态度。
这不。
3月11号清晨。
刚刚过五点半，勤务兵李武界就跑到旅里食堂，自己随便朝胃里塞了俩包子，又帮营长带了一份早餐。
就急匆匆的开车，来到旅里干部宿舍楼下等着。
这几天他基本天天就是干司机的活，带着陈钧四处在179旅下辖的各营溜达。
抓纪律，抓执勤岗，抓各营违规人员。
说是干着纠察的活，可平时旅里的纠察分队，可没陈钧权利大啊。
他是动不动就能直奔营
…。。