不容易挤出点时间学习，不要搞我啊！
不管怎样，她可算要回来了。
7月10日，先回川蜀，不知道什么时候来江南，嗯，反正她会联系《心动的信号》节目组，到时候问问王师兄就知道了。
零点一到，余笙和林准的新歌同时上线。
点开余笙的新歌《哈瓦那》，前奏的小号长号一出来，沈亦泽就知道两首歌撞了。
同样的拉丁舞曲，同样的爵士编曲，以及同样的巴萨诺瓦。
非要说有什么不同，那便是《迷迭香》融合了巴西桑巴，而《哈瓦那》是正宗的古巴舞曲的味道。
然而普通听众根本区分不了两者的细微差别。
虽然整体风格雷同，但在旋律和编曲上还是有很大差异的。
《迷迭香》的旋律是往下行的，营造出一种暧昧、私密又挑逗的氛围；《哈瓦那》则是一首欢快的舞曲，节奏性极强，歌中似火的热情毫不掩饰，以一种相对直白的方式呈现得淋漓尽致。
简而言之，就是一个闷骚一个明骚，至于哪种骚能更胜一筹，就要看听众的个人喜好了。
公司又迎来一批新鲜血液，其中高级管理人员4人，行政人8人，编剧13人，节目策划2人，影视制作从业人员37人，明星经纪、助理11人，短短两个半月，规模已由最初的十几名员工扩展到133人。
至此，公司的整体框架才算搭建起来。
百多人的公司，沈亦泽不可能所有事都亲力亲为，而管理层的引进无疑将大大减少他的工作量，使他可以从无关紧要的小事中抽身。
他也终于有了他的私人助理：何宇，一个在面试中表现出极强应变能力和出众口才的25岁年轻人。
以后的行程安排和日常琐事也不用自己操心了，舒坦。
除此之外还有一件喜事，就是徐文茜的如约入职。
办完入职手续，徐文茜正式成为金点编剧部都市组的一名编剧助理。
沈亦泽打着慰问新员工的旗号跑编剧部溜达了一圈，对其他人都是一掠而过，到徐文茜这里特地多聊了几句，尽量表现出“虽然我是老板，但我很温和很好相处”的一面。
相比打破砂锅问到底，用这种润物无声的方式给她一个潜移默化的正面的影响，不仅高级且不着痕迹。
临走前，他邀请所有新员工晚上聚餐，立马有人起哄：“不公平啊，我们上个月入职的为啥没这待遇？”
众人纷纷附
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