听老板说要宣布第二件事，所有人不约而同坐直了身体。
第一件事都是关乎公司发展的大事件，第二件事还会简单吗，况且，老板还为此让大家签署过保密协议。
包括纪曼也是如此，连她都是一头雾水。
沈暮不慌不忙打开了笔记本电脑，接上投影仪，随后点开桌面上的PPT。
嗯？
当看到首页上的几个大字时，每个人都禁不住一惊：暮宿公司股份分配！
什么意思，这种事情不是老板个人的事吗，为何要在会议上和我们讨论？
所有人中，唯有纪曼心中一动，因为只有她，才听沈暮提到过此事，就在她面试入职的那一天。
记得当时老板说：我会考虑给你1%的股份。
而纪曼还主动拒绝了，那时候的暮宿公司算上老板才10个人，妥妥的微型企业，连小企业都算不上，谈什么股份？
好在最后老板说：看在俞姐的份上，我愿意给你一次反悔的机会！
如今看到那几个字，纪曼的想法已然发生了翻天覆地的转变，两个多月时间，公司员工早已超过100人。
如果给现在的暮宿公司估值，即便不到3000万，也已无限接近了。
更关键的是，纪曼还知道公司接下来的发展方向，只要老板的布局实现，估计在年底之前，暮宿网价值上亿就是板上钉钉的事。
到了那时候再去计算一亿的1%，就是100万元。
明年呢，后年呢？
纪曼毫不怀疑，这个数字必将呈几何级数激增！
“诸位！”
沈暮游目扫过全场，脸上带着笑容：“我之前就曾说过，暮宿公司能有今天，离不开在座每一个人的辛勤付出。
“但想要继续发展壮大，还需要所有人共同努力！
“我不想说和你们同甘共苦那种空话，我能向大家承诺的是：只要暮宿公司不倒，就能保证你们有一口饭吃。
“算起来，你们都是暮宿公司的第一批员工，这几天我把公司股份做了一些调整，大家请看……”
沈暮动了一下鼠标，随着PPT的翻页，一张醒目的表格呈现出来。
只见上面显示有：
公司总负责人：沈暮，占股93%（暂定）；
副总经理：纪曼，占股2%；
技术总监：梁绍齐，占股2%；
人事部经理：张丽，占股0
…。。