后不满地嚷嚷，“老子打了这么多仗，就从来没见过要死要活的怂货。”
叶涵非常赞同卞歌的观点，空降师都是打老了仗的老兵，有心理问题的压根儿就别想进来，这么干简直就是多此一举。
不过不满归不满，既然上面安排了，也没什么抵触的必要，随便医疗组折腾就是了。
直到离开隔离区，跟卫成飞聊天时说起这件事，叶涵才知道事情没他想的那么简单。
简单点说，就是不同岗位需要不同的人，飞行员可以热血上涌，但是开战舰的绝对不能冲动。
所谓的心理监控，实际上是从心理层面详细分析一个人的性格，就算不能把他放到最适宜的岗位，也不能把人送到不适合的位置。
叶涵听完之后那叫一个无语，以前都是哪里需要哪里搬，不合适也得给我合适，这倒好，整个倒过来了。
在隔离区里住了一个星期之后，叶涵终于接到了抽调人员的命令，他立刻把全师集合起来，向所有人传达了上级的命令，并且简要说明人员的去向。
战士们得知有机会开飞机开战舰，简直高兴得快要疯了。
人往高处走，水往低处流，空降师再好，能好过飞行员战舰兵？
叶涵不可能挡着战士们上进的路，战士们虽然舍不得战友，舍不得老部队，但也知道离开空降师有更好的发展，个个都盼着好运落到自家头上。
当然也不是所有人都愿意离开，不愿意离开的也不勉强，不过叶涵觉得空降师发展方向太窄，所以遇到这样的情况，都会尽可能地开导一二，免得战士们因为错失机遇而抱憾终身。
但是第一批只抽四个人，而且没说把他们抽到哪里，叶涵特意把他们的资料调出来看了一下，却没能看出任何异常情况。
没过多久，叶涵又按上级的指示，搞了几次摸底调查，汇总战士们的情况，提供给上级充当抽调人员的依据。
之后的一段时间，空降师每天都能接到抽调人员的命令，最多的时候一天能收到好几次，原本就不满员的队伍以肉眼可见的速度萎缩。
叶涵眼睁睁地看着自己从师长变成团长，心里空落落地不是个滋味儿。
不是滋味儿的何止叶涵，大概是为了稳定部队，上面抽的战士足有上千，连以上军官硬是一个也没动，随着时间的流逝，军官们多多少少都有点不是心思。
直到半个月后，叶涵接到了最新的命令，所有的一切才有了一个结果。
按北都的
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