你就比如，在城市里的很多工厂，他们规模不大，厂房条件也并不好。
而且生产的产品也没什么技术含量，还要面临其他国家的竞争。
可随着现在国内薪资水平，和生活成本的提高，这些企业都面临一个问题。
那就是招工难！
为什么招工难，主要就是企业提供不了，更高的薪资。
因为一旦提高工资，企业就没有了竞争力。
可不提高工资，现代的工人们又不愿意去你工厂里工作。
以为工厂一干就是十个小时，甚至有的过分的要十二个小时。
而且工厂的环境还非常差，噪声，粉尘污染，废气污染，而且还没有空调，冬冷夏热等等。
随着新一代年轻人成长起来，基本没多少人愿意进工厂了。
所以现在的我们有很多低端制造产业，都是在流失了。
那到底该怎么解决这个问题，现在也没人能给出一个完美的解决方案。
提高薪资待遇，企业就活不下去，而不提高，又没人进工厂，这样就形成了一个死循环。
最后不少企业，都纷纷把工厂搬到了人力成本更便宜的国家。
还有的企业，一咬牙就上了大量的自动化设备，想要替代人力。
可实际上呢？
这两种情况都不能完美的解决企业的问题。
比如你搬去别的国家，有不少国家局势不太稳定，三天两头出事情，就很影响企业的生产。
要不就是基础设施不行，电力不稳定，道路运输不稳定，反正赚三年，赔两年。
最后因为行业门槛比较低，还会在该地区培养起来不少本地的竞争对手。
在本地管理层的有意帮助之下，最后那些本地竞争对手最终会把你吃掉。
就算不吃掉，也会抢走你不少市场。
还有那些上自动化机器人的，看似完美解决了问题。
可实际上呢？首先机器人就要投入大几百万，而且你这机器人日常也一样需要维护保养。
而且工业用电的价格，大家都懂得，这可是企业运营的大头。
时间久了，费用一样也不低。
而如果斯蒂芬金说的这种3级虚拟网络出现，就可以完美的解决这个问题。
比如南方的工厂，你采购一批遥控设备，那么你完全可以在北方经济不发达的城市里雇人。
毕竟当地的生活成
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