为了技术能够领先于同行，在竞争中有先发优势。”万友涛开口定下想要说的基调，但很聪明的没有否认李林和董晓楠的观点。
李逸和秦淑仪对视一眼，点点头，真没想到这万友涛不但办事精明，为人出事也不差啊。如果是普通人，肯定会先显摆自己的正确观点，对他人观点加以贬斥。
如果真是那样，万友涛的前途也就玩完了，毕竟李逸护犊子的作风可不是吹的。
万友涛话题一转：“刚才商业顾问和李副总的话也很正确，所以，我有个建议供大家参考，我们公司要进行创新，鼓励创新，但创新必须有价值，而不是盲目的追求极致的技术。
以客户需求为中心做产品，通过市场部不断的反馈客户的表面和潜在需求，去引导符合市场需要的技术创新，确定我们已有的先进技术该怎么用，以及投入市场的准确时间。
以奋斗在一线的职工为中心，专做技术升级优化改造。
一线职工拥有最丰富的经验和最顺畅的技术套路，想到什么就做什么，如此一来，好技术便会如同春天雨后的小草一般层出不穷，当然，怎么应用技术和什么时候推行这些先进技术，就需要按照公司需要来。”
“啪啪啪啪……”寂静的会议室都还没有回神，李逸起身带头鼓掌，秦淑仪有样学样的鼓掌，其他人才稀稀拉拉的跟着鼓掌。
万友涛回头悄悄的擦去头上的冷汗，好险啊，幸亏押对宝了，不然，这刚投诚就唱反调，不得被李逸批死？
董晓楠也非常大度的鼓掌支持，毕竟刚才万友涛可是给她解了围，现在也算是还上个人情，最重要的是万友涛的发言，即关注了公司的技术发展，又强调客户需求的重要性，非常符合当下公司的发展需要。
足足三分钟的鼓掌，台下众人也看出李逸不是那种任人唯亲的老总，这思维和意识还是很开放的嘛，场面瞬间变得和谐起来，而不是仅仅的畏惧气氛。
李逸订立发展基调：“搞技术研发的一线职工只管搞研发，怎么想就怎么做，资金不够就申请，只要不是那种太离谱的技术研发，比如把太阳光变成水这些不着调的研发，基本都会得到资金支持。
搞市场的，不要管客户的要求多离谱，或者看起来很荒诞，只要是客户的要求，都一一反馈回来，由公司的策略部统一甄别整理，最终提交给公司核心管理层和技术部。
如此一来，技术研发和市场营销两个部门不牵扯，各做各的，由核心管理层居中调配资源。”
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